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● 她曾是克林顿政府财政部长办公厅主任、谷歌全球在线销售和运营部门副总裁；● 她现任脸谱网（Facebook）首席运营官，被媒体称为“Facebook第一夫人”。她也是第一位进入Facebook董事会的女性成员；● 她还是福布斯上榜的前50名“最有力量”的商业女性精英之一；● 她身居福布斯百强女性榜第5名，荣登《时代周刊》封面人物, 并被《时代》杂志评为全球最具影响力的人物！ 她就是谢丽尔·桑德伯格！！一个简历开挂的女子！
这样一个人生赢家，在她的《向前一步》中，给所有职场女性上了精彩的一课。
桑德伯格说，选择一份工作，最重要的标准就是它能否让你快速成长。而且我们所说的成长方式也已经变了。不再是梯子式的、专业式的成长，而是方格架式的，全面的成长。因为梯子会限制人的行动——要么往上爬要么往下退，要么站在梯子上要么跌下来，而方格架能让一个人拥有更多的可能。要爬到梯子的顶端只有一个方式，但要爬到方格架的顶端则会有很多种方式。
桑德伯格就是根据上述的规则选择了她的工作。在她还是谷歌全球在线销售和运营部门副总裁时，华盛顿邮报就抛出了橄榄枝，想让她担任高级执行总裁一职。但她婉拒了，而是选择了在当时毫不起眼的Facebook。现在她是Facebook首席运营官，被媒体称为“Facebook的第一夫人”。
所以，如果一份工作能给你全面而又快速的成长，就不要计较眼前的薪酬了。
桑德伯格对于正在寻找人生伴侣的女性的建议是：可以和各种类型的男人约会：坏坏的，酷酷的，有承诺恐惧症的，以及满怀激情的，但别和他们结婚。坏男人性感的因素不会让他们成为好丈夫。到了想安顿下来的时候，你应该找一个愿意和你平等相处的男人。这类男性会认为女人应该聪明、有主见、有事业心；他会重视公平，并做好分担家庭责任的准备，甚至非常乐意这么做。
桑德伯格深信一个女人最重要的人生决定是：她是否愿意拥有一个理解她、关心她的人生伴侣。她所认识的女性领导者中，她们的人生伴侣都倾力支持她们的事业，无一例外。现代女性要想在事业上取得成功，往往比男性付出更多。她们要照顾好家庭，做好本职工作，甚至还要提防另一半出轨。所以很多人就会想知道如何能做到三项全能？
书里桑德伯格明明白白告诉我们，“全能女人”是神话，不可能存在——她自己也没办法在家庭和事业之间找到完美的平衡。但她会提醒自己，世上没有完人，之后再确定在家里和在公司时最重要的工作是什么，然后集中注意力、高效地做完工作。也许，这样做你依然分身乏术，但起码心里面会轻松很多，不会有莫名的负罪感。你是个女强人，你也是个好妈妈。有趣的是，家庭和工作之间的难题似乎只属于女性。男性就不会面对“只顾着工作，都不管小孩”的指责。所以说女权运动，应该反的是女性要全能的这个设定。
作为全球最成功的女性之一，Facebook首席运营官谢丽尔·桑德伯格在书中深刻剖析了男女不平等现象的根本原因，解开了女性成功的密码！她认为，女性之所以没有勇气跻身领导层，不敢放开脚步追求自己的梦想，更多是出于内在的恐惧与不自信。她在书中鼓励所有女性，要大胆地“往桌前坐”，主动参与对话与讨论，说出自己的想法。她还为女性提出了如下成功密码，激励女性勇于接受挑战，满怀热情地追求自己的人生目标。
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