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大家都知道万达有钱员工福利也好，万达的收入现在绝对的是中国企业的领先。无论是万达那个行业都是中国企业领先，收入都是行业当做最好的没有之一。万达公司同时要求人力资源部门2年进行调查对收入进行调整。  这个是对普通员工的福利，是这样的高管就更不用说了，有分红有股票。  全国首家启用了工龄工资制度，是每个月涨一百哦，一年就1200元  王健林说你要是在万达呆上10年光工龄工资就12000元了  光这个福利很多公司就达不到，很多人在社会上混了10年工资也不就几千元。而且在这10年中工资肯定会涨的加上工资呆上10年在万达估计就几万块了一个月。  不光从工资上涨(⊙o⊙)而且万达也有很多人文关怀看看王健林这么说。  每年给员工免费体检一次。  总部每人发健身卡，这个待遇真的不知道说什么好了。  万达所有的集体单位要办食堂，必须是自己办，绝对不允许外包，在讲话中王健林说有个地方食堂外包给别人结果被骂了。大家在鲁豫有约中看到万达食堂的伙食真的是好到爆。当时小编就懵逼了。    王总干的漂亮。 员工度假区每年都会举行优秀员工度假制度，万达现在重心就是旅游文化事业。还说要扩大员工的度假人数。 同时万达还注重员工的培训制度，光万达商学院就投资了7个亿可见王健林对员工的培训是很重视的。 王健林说来到万达就要给员工涨工资涨本事，这两个达到了幸福指数就上升了，说的我都想去万达应聘了可是去不了，还是那句话王健林把万达带出了中国让世界都认识了万达的牛逼之处。 |
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