你能力越强，职称就越高

职位任职者能力“强”的人往往职位评价高，任职者能力“弱”的人往往评价低，也就是同一个职位由不同的人任职，他们得到的职位价值是不一样的。殊不知，评价那是以工作为中心的，而不是以人为中心。      

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