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来自: women1413 > 《10我的社保园地》
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劳动法讲堂|企业强制放假,要不要发工资?
《工资支付暂行规定》第十二条规定:“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付...
那些别人抢不走的钱——基本工资
小时工资则在日工资的基础上再除以8小时,每小时的加班工资则以日加班工资除以8小时。《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:“用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应...
工资不是你说扣,想扣就能扣!(附12种工资只多不少的情况)
用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工...
2022最新版:病、事、婚、产、年休假等6类假期工资计算方法
但各地的规定不同,比如上海市的病假工资不得低于当年本市职工最低工资的80%,目前,上海市的月最低工资标准为2590元,因此,病假工资不得低于2590×80%=2072元。二、产假工资计算标准。根据《企业...
2017年关于湖北省最低工资标准一览
2、用人单位应根据其经济效益和人力资源市场工资指导价位,与工会组织和劳动者主动开展工资集体协商,合理确定本单位的工资水平和工资标准,协商确定的工资标准不得低于当地最低工资标准。最低工资不包...
2017劳动法病假工资规定,病假工资怎么计算
2017劳动法病假工资规定,病假工资怎么计算。请长病假和短病假工资计算是不是一样的?劳动法病假工资规定是怎样的?病假工资和事假工资有哪些计算标准。《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若...
从"春节前后请假扣三倍工资"说休假
《职工带薪年休假条例》规定:“单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假”。《浙江省企业工资支付管理办法》规定:“劳动者患病或者非因工负伤停止劳动期间,且在规定...
【干货】请假也能拿工资?这7种假期的工资该怎么算,别再吃亏了!
医疗期待遇,职工患病或非因工负伤停止工作治病休息时,用人单位不得解除劳动合同,并给予法定的病假工作或疾病救济费,可以低于当地最...
理财以工资为本:好好请假,工资照拿 ~~
理财以工资为本:好好请假,工资照拿 ~~ 理财以工资为本好好请假 工资照拿 好规划网2016-09-22 08:01.职工患病或非因工负伤停止工作治病休息时,用人单位不得解除劳动合同,可以低于当地最低工资,但...
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