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大部分的职场人士都有这种感觉：学习成绩优良与否，证书多与不多，无法单独证明你的个人能力。 随着职场竞争越来越大，越来越多人感觉缺乏成就感和安全感，这似乎已经成为了当代年轻职场人士的心病。你没有核心竞争力，又如何脱颖而出？ 什么是核心竞争力？核心竞争力最早由普拉哈拉德和加里·哈默尔两位教授提出，即企业或个人相较于竞争对手而言所具备的竞争优势与核心能力差异。 该概念清晰的指出，核心竞争力是企业或个人相较于竞争对手而言所具备的竞争优势与核心能力差异。 那么，如果想培养自己的核心竞争力，提高自身综合素质，应该注意哪些方面呢？ 01 你所抱怨的现在，是未来再也回不去的曾经 生活中，一个好的心态，可以使你乐观豁达；一个好的心态，可以使你战胜面临的苦难；一个好的心态，可以使你淡泊名利，过上真正快乐的生活。 众所周知，职场人士心怀冲破职业发展天花板的梦想，大多又承载着成家立业的压力，害怕失去稳定的工作和收入来源。 宏伟的梦想和生活的重担的对比之下，使得当代职场人士依旧怀有职场梦想，依旧热情到似乎没法被打败，但发现梦想并不是原来学生时代模模糊糊时那般美丽了。 其实，解除痛苦最好的方案是：第一，不要抱怨他人——就算自己当年很悲惨，但是你抱怨于事无补；第二，不要抱怨自己。抱怨是与过去有关系的，但是一点也没有用；第三，改变自己对生活的设想，才可以真正解除痛苦。 大多数的人在工作以后都以各种各样的理由拒绝保持学习的能力。他们以很好地借口安抚麻痹自己，比如太忙了，或者人脉远比能力重要，去参加各种各样的聚会比自己在家读一本书强多了。 你虽然也十分努力，但和身边很多有见识的同龄人相比，只能眼睁睁地看着距离拉开得越来越远束手无策。 其实，人与人之间并无太大的区别，真正的区别在于心态。所以，一个人成功与否，主要取决于他的心态。 02 想要改变现状，到底应该怎么做呢 当你迷茫的时候，你会如何做出选择？是继续委曲求全勉强自己做着一份入不敷出的工作？还是整天四处奔波地在朋友和客户之间周旋维持生活？还是脑海中突发用不且实际的想象来结束这烦忧的生活现状？ 想要改变现状，最应该做的是：专注自身职业发展重点及公司业务变化，根据个人的优势特长主动认领新任务，在工作中不断汲取新鲜的成长能量。 许多人常常对自己的现状不满，总是想摆脱现在的生活，做一个全新的自己。如果你真的想改变，什么借口都不是借口，没人拦的住你。 对于大部分人而言，究竟该如何趁自己的一腔热情还未冷却，让自己的职业生涯走上稳步上升的正轨呢？ 如果你还不想改变，说明那件事对你真的不重要。问题的关键，就在于你有没有意识到，职业进步的最快捷的方式，是积极在工作过程中培养职业综合技能，而非单一技能。 一切都只是为了遇见更好的自己。如果你感到自己的职业生涯陷入停滞，务必要思考，补充哪些技能，会让你变得更好？ 03 不断加强技能，提升自己核心竞争力 很多人不改变，总说我没有这个、没有那个？缺这个、缺那个？因为这个、因为那个……其实你真正缺乏的就两个字：决定。 迫切想要改变自己的现状，难道只是想想就够了吗？决定要不要改变现状而已，一切根源在于自己！ 假如你没有改变现状的欲望，就会一直处于一种看似舒适实则重复劳动的过程中，看起来稳定安逸，实则已经陷入瓶颈。 所以，即便身在安逸稳定的环境，也要主动去承担难度更大的项目，在项目进行的过程中，可以迅速地掌握以往劳动过程中稀缺的资源，训练新的工作能力和思维方式。这实际就是你职业生涯新的增长点。 如果想要提升自己核心竞争力，唯一的方法就是自己要好好地投资自己，不管怎样的投资，都让自己多几项技能，唯有自己可以改变自己的生活。 只有这样，你才能在平稳和安逸之中找到新的突破口，实现新的补充技能-职业进步的循环。 无论你是刚毕业徘徊在就业与创业边缘的应届生；还是深陷在一成不变的工作的水深火热现状中的工作者；还是每天周旋在厨房与办公室之间的业余家庭主妇，与其每天面对生活哀声怨气，不如寻找机会去提升自己核心竞争力。 综上所述，对于年轻职场人士而言，努力工作当然不可或缺，但要想让自己一直走在上升的通道上，要不断让自己变得更有价值。 希望你已经坚持在改变的路上。 作者:方便面姑娘 转载请在后台联系 |
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