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名词解释 职场背叛，广义上讲，是对职业工作的背叛；狭义地讲，是自己信任的同事或者朋友，说了对自己不利的话或是做了对不起自己的事情。他们是出于个人利益或是其他目的去伤害自己，而不是客观地批评。目前，流行于职场中的背叛特指后者。 35岁的婷婷（化名）被解聘了。 可她怎么也没想到，给老总写匿名信的，竟是平日里“最听她话”的女下属！ 笔者调查中发现，许多白领遭遇过不同程度的“职场背叛”…… 解聘真相 “贴心”女下属的匿名报复 现在，婷婷在北京一家很知名的房地产经纪公司工作。 但是提起几个月前遭遇的“职场背叛”，婷婷仍心有余悸，“真的不想多说，就当是经验教训吧……如果不是老总找我，让我离开公司，我都不敢相信是我的一位女下属干的！” 婷婷原是某房地产公司的主管，因为业绩好，老总很信任她。 “我从没做过对不起公司的事，可有人把匿名信发到老总邮箱里，老总居然又把信贴到单位公告板上，还作出批示。信中给我列出几大罪状，说我上班吃零食，把好客户全留给自己，还克扣佣金……” 电话中，婷婷连连叹气：“哎！我还什么都不知情呢，就被单位给开了，连解释的机会都没有……直到我离开之后，一位同事跟我说：‘你还记得跟××发生过小口角不？’我说不记得了，那位同事说：‘人家可一直记着呢，不为钱，不为位置，就是想报复你！’” 婷婷听了这话觉得难以置信，平日里，她一直觉得这名女下属跟自己挺贴心。 职场调查 办公室里有没有真正的友谊 面对“职场背叛”，一些白领对“办公室里有没有真正的友谊”产生怀疑。 广告公司企划 李飞：我们部门来了一个刚毕业的小男孩，是通过领导来的。我把他当哥们儿，啥事都说，后来我才知道，他总到领导那里告状，我们部门这点事儿他都说遍了。 事业单位 张女士：办公室里都是经济利益关系，恶意中伤也是可以理解的，所以要时时提防。我都是跟同事保持不远不近的距离，免得自己受伤害。 大学教师 陈悦：如果说没有真正的友谊，这就有些太绝对化了，很多事情都要放到具体环境中。但如果友谊被好同事、好朋友恶意破坏，带来的伤痛也是巨大的。 专家意见 面对“职场背叛”要坦然 对于“职场背叛”，沈阳某心理学校副校长乐迈说：“所谓的职场背叛是个人价值观不一致造成的。有很多我们认为的背叛，其实只是对方在某些情况下跟我们持不同的观点，只要不是出于恶意，都不应该称为背叛。如果对方为了自己的利益和私欲恶意进行伤害，才是我们说的职场背叛。” 国家二级心理咨询师周永梅表示，遭遇“职场背叛”后，“要看淡这种伤害，一定要让自己的不满情绪发泄出来，比如打打球、向伴侣倾诉等等。如果再遇到这个伤害过你的人，建议以平和心态去面对。” 小贴士 “办公室友谊”拿捏大法 一、将友谊与工作尽可能分开。 二、给予朋友信任时务必审慎。 三、如果你觉得友谊使你和朋友陷入一种尴尬的位置，最好找机会开诚布公地详谈，如果有必要，注意从潜在的危机中脱离出来。 四、不在办公室里散播谣言，特别是当你因友谊而能获得一些小道消息的时候。 五、注意公司对友谊做出的各种规定。很多公司都对员工间的友谊进行限定，避免在企业内引发小团体或小帮派的麻烦。还有一些公司对员工与客户的友谊关系也作出了明显的界定，以避免不必要的事端。 六、回避过分私人化的办公室提问，尤其是在工作时间内。 七、不要试图利用任何一种友谊关系作为商业操作的杠杆。 八、办公室相处，一定要注意使用身体语言和对声音的运用，注意措辞不要太过亲密。避免在公司内部炫耀与某人的友情。 |
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