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面试，是选拔人才过程中一个不可避免的环节，不管是刚进大学的社团学生会招新，还是求学期间的各种比赛答辩，抑或是毕业以后的求职找工作，几乎每个人都会经历大大小小不同规模的面试。 不管你在生活中是清纯可人犯二迷糊的萌妹，还是平日里嘻嘻哈哈不修边幅的大汉，碰上正襟危坐的面试官，都得稍息立正焕然一新。 从小就习惯了“笔试”的我们，胸有成竹于自己熟悉及确定的答案，而面试这种交流方式特有的多样性和可变性，使得它不可避免地成为了众多大学生最担忧的一个环节。 在面试过程中，如果产生焦虑不安，手心冒汗，烦闷燥热，紧张结巴等症状，那么，你一定是患上了90%的学生都会中招的一种病症，这种病症有着一个看似轻描淡写却又画风清奇的名字，那就是——面试恐惧症。 通俗来说就是紧张。不能展现自己最佳的状态，面对提问时无法顺利清楚地表达出自己内心的想法，不自觉全身冒汗，手脚眼神会伴有不经意间的小动作，心理上可能出现自信减退，反应变慢，大脑长时间空白等不良反应。但是这些现象等到面试结束又都会消散，往往事后回想起过程中的某一个问题，总是会想出一个更好更完美的回答。 最可怕的是，面试恐惧症往往不是等面试完全开始之后才会出现，而是在准备期间就会多多少少有些征兆，譬如在外面等待的时候，总是会一遍一遍想自己待会要说的话，整个人处于一种紧绷状态，会想上厕所，一遍遍擦掉手心冒出来的汗，会猜测面试官会问的各种问题，而这种原生焦虑，会大大影响你的面试状态。 废话不多说，上干货！如果伙伴们想要深入了解面试紧张的各种解法，可回复【面试】两字哦 1、走进面试场时对所有面试官报以微笑，回答提问时表情要轻松，目光较多停留在发问者身上，不要低着头，会给人一种不自信的感觉，但也不要忘记微微移动头并自然转移视线，同其他面试官进行目光交流。 2、面试时外表形象也是非常重要的，这是对一个人最直观的印象，一定要表现的大气一点，太拘谨，太严肃，太轻浮，太放松，都不好。面试场不是张扬个性的地方，尽量表现得端庄、稳重。
3、扬长避短，一定要展现自己的特长，比如要进文艺部，需要会一些文艺特长的，外联部，要展示自己的谈判说服能力，最好举一些例子。如果实在没有，那么说说自己的能力和性格，总之要有亮点。 4、不要表现的太不可一世的感觉。因为对于大一的学生来说，进学生会不是进去直接当领导的，要表现的适当矜持，适当谦逊。也就是说要给人以乐于服从管理的感觉。把你真正的锋芒，留到工作中去展现吧。
5、当被问到缺点时，尽量不要编，否则面试者要你举例你就傻了，你可以提及一些你擅长的以长补短。比如你组织能力不强，那就可以说你计算机能力强，写作能力强。不要硬说自己全能，只会给人以华而不实的感觉。 如果伙伴们想要深入了解面试紧张的各种解法，可回复【面试】两字哦 编辑：刘尉惠 |
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