请先抓住那个low的机会

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“就算一生都要刷厕所，也要做一个出色的刷厕所的。”这是日本邮政大臣野田圣子，年少时参加刷马桶训练课对自己说的话。

年轻的时候，很多人希望自己能被领导予以重任，可刚开始总会被安排做那些琐碎的小事，于是满腹牢骚，觉得自己的才华和时间被浪费掉了。

他们老觉得，只要把大事做好，小事是否做好关系不大。

可殊不知，把小事做好了，才能拥有做大事的机会。

今天推荐的文章，来自央视驻外记者孙晴悦，她认为，很多职场新人眼高手低，觉得工作太简单没有成就感，这其实是忽略了小事的价值。

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不知道从哪一天起，我们印象里的职场变成了电视剧里的职场。

 

好像大学毕业后，生活就应该是这样：

 

入职一个高大上的公司，美美的女主永远愣头愣脑，一不小心打翻咖啡，泼到了男主身上。而男主往往身居高位，不是销售总监就是副总裁。虽然女主傻乎乎的什么也不会做，但却能在一个戏剧性的节点结识一些关键性人物，然后一路升迁，最后和那个被泼了咖啡的男主，相爱到永远。

 

然后这个高大上的公司应该长什么样？

 

应该在CBD最繁华的商圈，几十层楼的办公楼里，360度全景能俯瞰整个城市最繁华的地段。高级的咖啡机，舒适的休息区，出行有公司的商务车，你只需要穿着高跟鞋走在柔软的地毯上，双脚都不用踩到硬地面的马路。365天，office里恒温恒湿，你连羽绒服都不需要穿。

 

我们印象里的职场，男男女女穿得光鲜亮丽，西装和职业套装四季如一，公司酒会觥筹交错，小礼服晚礼服看得眼花缭乱。我们认定，这才是真正的职场。

 

究竟有没有这样的公司？究竟有没有这样的职场生活？

 

有！

 

但，那是极少数人的公司，那是极少数人的职场生活。

 

它同你和我，同刚毕业刚走出校园的我们，并没有半毛钱关系。

 

你即使真的进了极其高大上的公司，做了一名最普通的行政，你连泼高管咖啡的机会都没有，即使有可能，那也是高级秘书的事儿，但老板的高级秘书，绝不是电视剧里女主的样子。

 

看到高级秘书四个字，你的眼睛又闪闪发光。你觉得你可以，你觉得高级秘书，就是行政啊，不就是复印复印东西，打打文件，给老板安排安排行程嘛。

 

你是不是觉得你也可以？

 

不如先来看高级秘书的岗位要求：

1. 负责集团“副总裁（金融板块）”的工作对接协调、 行政文秘等事务工作；

2. 负责每日或者定期收集整理国内外重大政经大类的新闻讯息，供副总裁参考；

3. 帮助分析政经形势、策略，提出创新意见；

4. 企业或者金融系统出身优先；一定要是财会、金融类的专业毕业；

5. 个人要具备一定的高度和视野，否则无论是做分析还是起草集团文件，落脚点和层次都无法符合集团总部的高度。

 

这是我在某著名招聘网站上直接搜索，复制粘贴过来的。

 

现实不是演电视剧

“高级秘书”是不是和电视剧里的不太一样？

 

所以我想告诉你们，公司的办公环境，同事之间的关系，升迁的路径，加班的现实，以及男上司的颜值，基本上都和国产电视剧里不太一样。

很多姑娘对我说，总是找不到自己想要的工作。

 

起初我还不太明白，还帮着她们分析分析自身的优势劣势，以及对方公司的利弊等等，但是问我的姑娘们多了以后，我发现，根本不是她们找不到想要的工作。

 

而是，她们永远也不可能找到她们想要的“电视剧里的”工作。

 

至少刚毕业、初入职场的十年内都找不到。

 

你想象到的只是别人光鲜的一面

认识一个4A公司的高管姐姐，每次和客户做 presentation 的时候，永远是光鲜亮丽的，她是我认识的姑娘们里，和所谓的“电视剧里的职场”相似度最高的一个人。

 

但是她和我说，在公关行业摸爬滚打了十多年到现在，终于有了一些游刃有余，自己的生活也终于有了一些外人想象的那个模样。

 

我太明白这句话是什么意思了。

 

外人想象的模样。

 

外人想象4A公司即使刚入职的小姑娘也是背着品牌包包，住在城中最in的社区，说着流利的英语，谈笑有高管，往来无屌丝。

 

而事实呢，4A公司的办公环境和电视剧里很像，但是走出那个office，你有限的工资只够租一个四环以外的一居室，可能还不够。这个城市最in的夜生活，和你毫无关系。

 

就像我们总说，时尚杂志编辑就是一群拿着5000块工资的人，告诉拿着2万工资的人，月入5万的生活该怎么过。

 

很讽刺是不是？但总之，时尚杂志编辑并不像我们想象的那样，游走于各大时装周，穿得美美的，坐在秀场的第一排。（那是时尚杂志主编的工作）

而我们看不上的那些low机会长什么样？

 

做最简单的校对工作，逐字逐句校对领导的发言稿，翻译国外政策文件，和司机确定接送时间，订飞机订酒店；

 

每天熬夜设计卫生间菜市场，灰头土脸奔跑在一个又一个工地上，挨着骂，调整设计图，和人讨价还价调低预算，听着别人惊讶地问：小张，你上学还真是学建筑的啊，呵呵；

 

开拓荒芜的市场，没有客户根基，没有熟人，甚至当地语言都不会说。空降到地球的另一半，却承担着惊人的销售任务，这样的销售和在国内大街上卖保险，或者去陌生人家敲门卖保险，没有本质区别，区别仅限于你是个兜售保险的外国人；

 

我们是不是完全看不上这些机会？我们是不是要执着去找更好的，更符合我们高大上的预设的金光闪闪的工作?

 

我们是不是会说：我是宁缺毋滥，我只是在等待那个机会，在那个金光闪闪的工作到来之前，我绝不接受这些low的，我要继续修炼内功。

我们错了吗？看上去也没有。

 

只是，我想告诉你：

第一个你看不上的、看起来low的工作，是年轻外交官的日常；

第二个工作是我毕业于同济大学建筑系的朋友，在设计了那些菜场和公共卫生间之后，他设计了他们那个城市小有名气的地标性建筑；

第三个工作，是我的好闺蜜，成为我们大学毕业时憧憬的那种国际销售总监，过上了天天当空中飞人的生活。

 

小事都做不好

凭什么把大事交给你

所以，没有很low的机会，只有很low的我们。

 

是很low的我们眼高手低，看不上那些所谓“普通”、“繁琐”的工作；

是很low的我们心存幻想，以为那些戴着假睫毛、涂着鲜艳口红的女主们演绎的就是职场；

是很low的我们，以为要站在CBD高楼的落地玻璃前俯瞰整个城市，才算是有尊严的工作。

 

大学毕业后这几年间，重要的不是你做了什么，重要的是你在工作中养成了怎么样的良好的工作习惯。

这个良好的工作习惯指的是：认真踏实的工作作风，以及是否学会如何用最快的时间接受新事物，发现新事物的内在规律，比别人更短时间内掌握这些规律并且处理好它们。

具备了以上的要素，你就成长为一个被人信任的工作者。

人都有惰性，也都愿意用那些用起来顺手的人。当你具备了被人信任的基础，并且在日常的工作中逐渐表现出你的踏实、聪明和细致的时候，越来越多的工作机会就会提供到你面前。

原因很简单，连这点小事都干不好，还能指望一个人干什么。跟一句话就能交代清楚并且顺利完成工作的人共事，沟通成本低，内耗也少，这是作为管理者最清楚的一件事。

当你有比别人更多的机会，去接触那些你没有接触过的工作时，你就有了比别人多的学习机会。人人都喜欢和聪明勤奋的人共事，作为管理者，大概更是如此。

这才是真实的职场世界。

 

那些我们艳羡的人们，即便现在光鲜，也都曾有过在机场席地而坐改ppt，加班开电话会议的日子。

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所以，忘记霸道总裁，忘记高颜值上司，忘记泼咖啡的桥段，那些永远只可能出现在国产剧里，连美剧里都出现不了。

 

然后，请牢牢抓住那个现在看上去很low的机会。

 

因为，未来你所拥有的那些闪闪发光的日子，都要从这里开始。