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今天就进入鬼谷子最后一篇的讲解了，而鬼谷先生设计的这最后一篇（其实并不是最后一篇，而是十四篇，后面两篇失传中）讲到了君王如何用人，如何治民这样的方法。 符，愿意是指传达命令，调兵谴将的信物。但是现在引申为君主治国，治民，用人方面的原则，以及君主该有的修养和原则。其实对于现在的人来说，这个方法用在，如何当好一个领导，如何管好自己的公司，如何让自己的公司立于不败之地，如何发展自己的公司。 其实总结出来主要有两部分内容：第一，为什么当好一名领导。第二，怎样当这个领导。 当领导并不是件好差使，需要做的决断太多，稍不注意，可能就会因为决断的失误，而受到伤害。比如，古代的君主，如果决断不好，联盟结错了，可能会受到其他国家的威胁和进攻。现在的领导，如果决断不好了，可能就会在商场失利，让人抓到小辫子，小则被员工折腾个够，大则被竞争对手折腾个够。所以领导真的是不太好当，要八面玲珑，听八方言，断八言事。倘若有一点半点没弄好，真的是上下齐造反。（所以我们在公司要体谅领导的苦处啊^_^） 以前在茶楼里的一个朋友（我还真是朋友广交天下，哪个行业都能有点朋友），她是茶楼里的经理，老板规定了，卖出去的茶按提成分。来了客人她从不上前跟进，都是她手下的小姑娘跟进，这样提成算是手下的，与她无关。如果她要是去争夺这个资源，其实也是可以的，因为作为店长的她，是没人敢和她去争抢的。但是她不这么做的原因，就是一个，要让手下的人可以挣到钱，这样才能立威。 因为一个领导是不会为一些小的利益，和手下的人去争抢什么的，把足够的利润空间留出来给别人，这样会让别人更加敬佩你。所以看上去，前期她并不比店员多挣多少钱，因为她的品行，让其他人对她很认可，现在她自己在开茶楼了，并且还有一部分人是当初她的手下，对她的忠诚度可见一斑。 其实从这里看来，一个好的领导未必是比别人多挣多少钱，也未必是比别人少操多少心。而且其实还会比别人多操心，但是长远来看，一个领导人获得的利润也是暴利的，有了自己的影响力之后，开茶楼获取的巨大利润，是她自己的。 所以这里面最重要的一点是什么，是怎样当好一个领导。那怎样当好一个领导，又是符篇说的一个重点。 那么当领导有什么原则呢？首先，当了领导你不能再向个小孩子一样，什么都讲，要给人非常稳重的感觉，并且要有度量，有利益而不去争，还要保持谦虚，应变能力也要跟上。 总结出来有三点。第一是赏罚分明。第二是周全和保密。第三是谦虚，能够听取别人的意见。 我们都知道，带兵打仗，必须赏罚分明，俗话说，慈不带兵。在职场上当领导也是同样的道理。你要他完成的任务没有完成，你还不断原谅他，没有过惩罚，他一直这样下去，拖了整个团队的后腿，这是领导的不对。如果一个人有了功劳，却没有赞赏，失去了动力，不再上进，这还是领导的不对。 杨家将带兵打仗，从来都是赏罚分明，包括自己的亲人犯了军规，照样是法理不容，该处罚处罚，杨家小妹犯错，也是不容通达的。另外一个，非常有名的历史典故，诸葛亮挥泪斩马谡，也是同样的道理。可见一个领导的赏罚制度建立并执行，是一件多么重要的事。如果当了领导却没有执行下去，那么这个军队没有规矩，更不能做事。 第二个周全和保密。周全是指要照顾到方方面面，用现在的话来说，这是一个情商的体现，即照顾了这边，也不会让那边有失落。因为也许会出现两方甚至两方以上同时争抢的时候，如果不周全，可能会使其中至少一方心怀不满，这便是分的开始了。如果要做到周全的话，真的很考验人的智商。周全的感觉真的是太烧脑了。 保密是看到一个领导只需要做一个貔貅就好，下面的人说的话，光听不出就行了。因为对于手下的人，没事你总是碎碎念，恐怕你这个领导也当不好。很快就会出现墙倒众人推的局面。另外，如果不知道保密，你的信息被别人知道，也是很容易被看低，所以要知道分寸，什么该说什么不该说，太大大咧咧当不了领导的。 第三个谦虚，能够听取别人的意见。这一点其实挺有学问的。为什么这么讲，因为听取别人的意见是一件很难事的，人尤其是到了领导这个层面，都是觉得自己是对的，对听取别人的意见，是很难的。觉得自己比下面的人见多识广，就会有一种他们的意见都是多余的，都在我之下，我早就想到了。其实不是这样的，关键一点在于，听取别人的意见，是给自己开了一个眼界，很多时候，很容易发现这么一种现象，底下的员工比领导更能嗅出公司的成败，并不是因为他们的眼光有多高，而是执行层的人，对细节知道的更多，但是领导却不会这样，对细节知之甚少，因为他不执行，只是指挥，但有意思的是，事情在细节上的把握才是这件事成功的关键。 很久之前的一件事了，听一个朋友跟我的分享，他说，我早就知道这家公司会倒闭，我说为什么这么讲呢。他说，现在做出来的产品没有人买单，大家都觉得这个产品根本没有用，买单的都是看着老板的面子的。我说你们老板怎么认为呢。他说，老板认为前景很好。 最后这家公司虽然没有倒闭，但是这块的业务已经被砍掉了。原因是不挣钱。其实底层执行层面的人，因为接触的实操性细节，对一些事情的看法可能更准确，所以当了领导一定要注意听从手下人的意见。 就这一点来说，我觉得燕昭王（对，就是那个死人堆里爬出来的那个）做得最好，也因此，他成为一代名君。 古往今来，听从别人的意见都是一件非常利大于弊的事，所以要注意，把握方向的时候，也要听取手下人的执行遇到的问题，这样事情才会往成功的方面走。 其实鬼谷子包涵的不但有实操术，还有心理学，还有领导的智慧，可以说是囊括了整个人类的智慧。但是遗憾的是，第十三篇和第十四篇已经失传。 以我的猜测，这后两篇应该讲一些兵法之类的精华，因为所有的都讲了，唯独兵法这方面讲得略少，我猜测应该是讲这些东西。但是，确实这后两篇没有了，很多东西也无从考证了。 所以，今天是最后一讲了，从开始到现在，大概是讲了28篇的篇幅，把鬼谷子浅显地讲了一下，我知道我理解的还非常表面化。如果有愿意探讨的朋友，可以在后台留言。欢迎大家把职场上碰到的问题，给我留言，我会一一为大家解答回复的。 我还是觉得，时间过的很快，不要让自己白白地过了这一生，不管是研究心术也好，研究其他别的也好，这一生都要有那么一点点的成绩。 其实我多少还是有些松口气，我答应大家的事情还是完成了，因为我说过我会把鬼谷子讲完，我就要做到。 最后还是祝大家事业上节节开花，红红火火，顺顺利利！ |
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