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今年以来，河西区总工会完善升级各街道“阳光职工之家”，将这些集职工书屋、文娱休闲、困难帮扶、权益维护等为一体的温馨小家打造成精品载体。这是区总工会加强基层工会建设的创新举措。上半年，区总工会筹划从每个街选树示范社区工会联合会，分别给予3 万元经费支持，升级“阳光职工之家”。他们为各社区统一设计制度职责展牌、标识等，各社区工会联合会根据自身所需上报创建方案，采购固定资产，在标准化的同时体现个性化。在此基础上，区总工会新建了大营门街浦口道社区、友谊路街平江南里社区、挂甲寺街重华里社区等26 个社区“阳光职工之家”，将于年底前全部完工。以此为平台，各级工会组织进一步深化“十大行业促发展、十大系统惠民生”劳动竞赛，引领广大职工比起来、争起来、赛起来，激发大家的劳动创新热情，极大地促进了企业经济的创新发展。 在完善升级“阳光职工之家”硬件的同时，区总工会积极提升软件水平，加大了工会干部和社会化工作者的培训力度，使他们创新工作、创新活动，当好“娘家人”。“充满电”之后，广大工会干部针对新形势下工会工作中的重点、难点和热点问题进行深入调研，倾听职工呼声、反映职工意愿，扎实为职工群众办实事、做好事、解难事。他们还围绕促进企业创新发展、加快转变发展方式、实现转型升级、提高自主创新能力，指导企业开展群众性生产技术创新和劳动竞赛活动。
对广大工会社会化工作者，区总工会也制订了详细的培训学习计划，涉及工会组建、劳动竞赛、职工素质工程、工资集体协商、和谐企业创建、如何做好困难职工帮扶等菜单式的培训课程，有针对性地组织他们了解熟悉工会各部门的工作内容。区总工会有关负责人表示，在今后的工作中，区总工会每年都将专门拿出资金，把对他们的培训贯穿其履职全过程，做到强管理、压担子，打造“实干队伍”，让这支队伍更好地履职尽责，当好引领、关爱、呵护职工的“娘家人”，当好引导激发职工创新创业的指导员。社会化工作者们不负众望，完美地诠释了新鲜血液、创新创业的含义。他们在参加培训后，不断创新工作形式，依靠微信、微博、QQ 等网络平台，结合企业特色，为不同规模、不同行业的企业量身定做特色活动，以焕然一新的形象呈现在大家面前。大营门街总工会针对区域楼宇多、白领普遍运动量小的特点，组织健身教练利用午休时间，对入会职工进行办公室瑜伽培训，让职工在工作之余锻炼了身体，放松了身心。随着社会化工作者队伍的逐渐成熟，全区各级工会组织的工作形式日趋多样化，社会化工作者们认真负责的工作态度、新颖便捷的工作形式深受企业的喜爱，企业的满意度、配合度及认可度得到逐步提升。 撰文/ 孙岩朵 摄影 王健
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