三分管人 七分做人序言 管人先做人——从根本上解决管理难题

《三分管人，七分做人——成就卓越领导者的黄金法则》出版以后，得到了读者朋友们的广泛认可。应广大读者的要求，我们接下来出版了这本《三分管人，七分做人Ⅱ——从根本上解决管理难题》。
　　现实社会多元化，人们的价值观、生活理念与生存欲求都是各不相同的，那种一个口号就让大家热血沸腾的时代，已经一去不复返了。那么，你用什么来维系一个团队，朝一个方向前进？或直接点说——你凭什么驱使别人为你创造财富？你凭什么坐在宽敞明亮的办公室里数钞票，而别人却在辛苦地工作？
　　你凭什么？
　　记得很小的时候，我曾经问过我的爸爸“什么样的人算是最有能耐”，爸爸想了想说：“有钱有势不算本事。在任何时候、任何地方都能团结一帮人，他们敬佩你、听你的，那才是真能耐。”爸爸读书不多，却能用最直白的语言，道出一个人生的至理。
　　遍览古今成大事者，又有谁能跳出这个圈子呢？
　　一代文学巨匠但丁曾说过：“道德常常能填补智慧的缺陷，而智慧永远填补不了道德的缺陷。”所谓“管人先做人”，就是说领导者要想做好管理，必须要先从自我的修炼与提高开始。
　　孔子说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”一个有魅力的领导，他本身就是一道无声的命令。
　　个人的品质与道德，就像领导者身上散发的光环，吸引着属下永远追随。
　　在做人方面取得成功的领导者，自然会得到下属的认可与追随，下属们崇敬与仰慕你，心甘情愿地团结在你的周围，那么，管理上还会有什么问题解决不了呢？
　　本书可说是一本通俗版的MBA教程，“简捷、通俗、实用”是本书的宗旨，真诚地希望它能给读者朋友带去大的收益。由于时间的仓促与水平的有限，本书仍有很多的不足之处，望读者朋友们能来信来电指出，本人的电子邮箱是[e-mail]，愿共同学习，共同进步。
　　李伟2009年8月于北京§§第一篇成大事者，内圣而外王