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信息工作的地位和作用突出，抓好了可以成为各级领导了解社情民意、掌握工作情况、把握动态局势以及作出科学决策的有效辅助手段，也可成为单位间互为借鉴、推动发展的有效促进手段。当前，各级信息工作取得了一定的成绩，但距上级的要求和期望还有着一定的差距，其中存在的一些突出问题也不容忽视，有必要加以改进。 1、信息工作摆位不高，报送欠主动。部分单位还没有充分认识到信息工作的重要性和必要性，专兼职信息员队伍不健全，少数信息员中存在着敷衍塞责或消极应付的心态，良好氛围的缺失直接导致了信息工作的弱化。 2、信息工作层次偏低，采用不平衡。少数信息员主观努力程度不够，简单地认为信息是动态工作的描述，重数量轻质量，重反馈轻发掘，标题随意、内容松散和语句不顺等问题导致了稿件档次偏低和采用率不高。 3、信息工作鲜有特色，空洞少亮点。一些单位报送的信息形式上千篇一律、内容上空洞乏味，往往道理多实例少，举措多数据少，实际工作中潜在的有价值的经验与做法难以得到提炼，深度和广度上的指导意义不强。 4、信息工作管理缺位，采编有失真。个别单位对信息工作疏于管理，加之个别的信息员文字综合能力有限和信息责任意识淡化，采编的部分信息存在失察失实或照搬照抄的现象，良莠不齐直接影响到信息的公信度。 5、信息工作渠道不畅，时效待提升。专职信息员参与工作层面的局限，与业务工作人员动态进展的沟通不畅等，都造成了部分即时讯息报道的迟缓和经验做法推广的延误，信息报送的鲜活度和时效性均有待于进一步提升。 为进一步推动信息工作，更好地发挥指导和参考作用，建议从以下三个方面进行重点强化。 1、加强组织领导，营造信息工作良好氛围。领导重视是推动信息工作的关键，要改变“说起来重要、忙起来次要”的观念，各级切实做到建立健全组织领导机构和稳定专兼职信息员队伍，在提要求、交任务中实现个人“散打”到集体“聚焦”的转变，抓好要点，突出重点，挖掘亮点。 2、激发队伍活力，提高信息工作采编能力。调整工作责任心强、文字功底好的同志任专职信息员，完善激励奖惩办法，鼓励多写稿多投稿，鞭策上好稿上纸质，在工作保障和稿酬兑付上向表现优异的同志倾斜；定期组织专题培训，在网站上公开各类简报电子档，促进交流学习和整体提高。 3、健全长效机制，推动信息工作有序开展。各乡镇街要审核规范信息内容，从严把关信息报送，原则上各信息员应当略有分工各有侧重，稿件由专人审定并实现扎口上报，确保信息共享且不重不漏，努力把重要的社情民意和典型的经验做法摸上来、报出去。凡是出现推诿责任和负面影响的，要坚决视情节轻重给予通报批评或纪律追究。 |
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