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来源 | 北京华建英才 ID | jobhjyc 无论是初面、二面还是终面，面试到最后，面试官往往会问， “你还有什么要问我的吗？” 如果面试顺利，这是个一锤定音稳固offer的机会；如果面试过程中仍有疑问，这就是个审视了解未来雇主的良好机会；如果面试不甚理想，那可能就是你翻盘的唯一筹码。
面试官都是老狐狸。你可以表现出诚恳态度、争取对方的好感、获取信息。但请记住，就好比讲台上的老师能把底下作弊学生的动作看得一清二楚，其实你那点小心思小伎俩也早已被看穿。弱势、过分小心翼翼的态度与不痛不痒的问题，无法为你带来正面效益。同样，不要自作聪明的“高谈阔论”“引经据典”，那只会暴露你自己的无知。除了Q&A，多用用'请问...'，“我想了解....”，越是好的公司，往往面试官也越尊重你提问的权利。
从提问能够看出你的投入多少。虽说“好奇害死猫”，可你是人啊，当你有了面对面的机会，居然不想切身利益相关的、从外界无法获知的情况？如果是这样，要么是你不重视要么是你脑子有点屎，出门左转，不谢再见。合适的态度与探讨双赢的问题是你不错的选择。尽量问过往事实，不要问未来规划。 诚恳是演不出来的。”装诚恳“不是不行，前提是你认为自己比别人聪明，且不说这本身就是极大的冒犯与冒险。面试就是探讨未来合作的可能性，需要双方的平等投入，你说暗恋一个人与双方互相喜欢哪个在未来长期看来更加轻松？
你就不想知道面试结果？如果是初面、二面，你最后可以问，“我们还会再见面么？”如果是终面，你最后可以问，“对于这岗位所要求的能力，我还有哪些不具备或者欠缺？”从HR的回答可以看出你的胜算几何，同时也可能给到你最后的弥补机会。 最后的最后，千万别问太LOW的问题，更不要问水平之外的问题。那样会让你显得格局很小。
其实吧，之所以面试官都提这个问题， 要么是客套一下表示尊重， 要么问了半天，也要给你说话的机会嘛， 百分百的是要收尾送客了，礼貌暗示你该结束了。 当然也不乏最后一个问题还要挖个坑的。 最后这个问题，战略藐视，战术重视， 认真你就输了，不认真就输惨了。 版权声明：“精英猎头学院”所推送文章非商业用途。若涉及版权问题，烦请原作者联系我们，我们会在24小时内删除处理，谢谢！ |
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