看看你周围的同事，如有这几个表现，表明他正准备离职，太准了

一般情况下，一名员工如果正在考虑辞职，他就可能表现出许多痕迹。这就需要管理者从中看出蛛丝马迹。本文通过列举员工跳槽的几大现象给你提个醒。

　　一、工作参与度不断减少


　　会议上发言以前很积极，现在变得安静了；也不愿意参加同事聚餐了；团队参与度降低了许多；能明明显感觉到。一名员工如果狠下心来离职的话，对工作上的一切事情都会漠不关心的。管理者恰恰相反，这里面要提示的是：管理者如果打算辞职，可能变得更温和，待人处事轻松愉快。

　　二、工作效率逐渐降低


　　一个平时比较努力的员工突然间变得不努力了，你就要注意了；如果员工周一上班没有做好本周工作安排，那肯定有些问题的。很强烈的信号，一个对工作存在不满的员工都会讨厌周一，因此作为管理者要特别注意留心周一缺勤员工。

　　三、抱怨和争执不断增加


　　员工开始抱怨工作，开始说老板、公司的一些坏话；这会影响到团队成员的情绪，伤害公司的整体利益；表示他可能已经心不在此了。不重视本团队的利益了。不把团队利益当回事了。他们会攀比其他企业。

　　四、行为举止及仪容仪表变化


　　能平时穿着随意，最近经常穿正装，可能是要出去参加面试；打很长时间的电话，有可能是和猎头或者应聘公司的对话。

　　管理者要对员工行为举止的细节变化有所关注；如果公司员工举止存在异常情况时，作为管理者的你就应该把情况搞清楚，和员工进行推心置腹的交流沟通，有备无患。