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职场新人，难免有很多棱角，快来跟着小编看看职场新人该甩掉的7个“坏毛病”吧。 职场坏毛病1.惰性 不到最后一刻就提不起精神，工作总是能拖就拖。惰性每个人都会有，但如果你不能克服它，就会落在别人后面。 职场坏毛病2.升职的欲望过强  总是希望得到即时回报，有所付出后最好马上升职。你不可能在一年内得到五年的经验，如果总希望得到迅速升职，其结果往往是无法再工作下去。 职场坏毛病3.只扫自家门前雪，不管他人瓦上霜 没错，每个人有每个人的职责，但你应该寻找机会多表现自己。做一些超出自己职责范围的事情是向别人，特别是老板展示你能力的机会。先提升自己，才有机会让别人提升你。 职场坏毛病4.完全排斥办公室政治 对于办公室政治，有一个分寸。你是不应该参与背后插刀子或者传谣言的卑劣行动，但完全拒绝办公室政治可能对职业生涯也有所损害。有人的地方就有争斗，你需要和同事建立友好的关系，听取别人的意见，影响起决定作用的人物。 职场坏毛病5.无法和别人合作  这是最快毁掉你职业生涯的方式。要让大家看到你能力的同时知道你不是只为自己。 职场坏毛病6.不修边服 不是让你天天西装革履，至少应该做到干净整洁。 职场坏毛病7.没有人缘 建立好的人际关系很重要。如果你刚到一个新集体，可以尝试通过同学会、运动俱乐部等打开局面，结识更多的人。 很多年轻人的职场烦恼都是由于情商不高，难以适应社会造成的。过于强调和看重自我、不懂得替别人考虑、不善于与同事沟通和表达、缺乏团队合作精神、将个人情绪带入工作中等，这些都是情商低的表现。  用恰当的方式表达自己的意见和建议，学会‘说话’非常重要。尊重他人的工作、懂得照顾他人感受，是在职场中与人合作的基础。 在职场中，情商的重要性比在校园中更加显现。刚刚步入社会的年轻人除了努力提高专业素养，更要有意识地调整心态，重视与人交流、沟通。 要具备饱满的自信心、强大的抗压能力以及心理创伤复原能力，保持谦虚、平和，踏实做事，低调做人，这样才能让职场之路更加顺畅。 要提升公司信息的透明度，让员工心里有安全感，增加信任度;凡事拿到桌面上沟通，不在背后议论;建立师徒制，搞好传帮带，新老员工尽快融合。 还可以多利用一些非正式的场合，如午餐时段，下午茶放松交流，融洽感情，建立信任。同时公司的高层不能“高高挂起”，要放下身段“走基层”，传递对下属的关怀和信任。 更多相关的资讯,敬请关注世界服装鞋帽网吧。 |
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