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有人的地方就有办公室政治，而这种“政治”，有时甚至意味着勾心斗角尔虞我诈。职场新人，你会看到职场中的各种玲珑剔透的卑鄙、一本正经的无聊。 职场新手如何对待办公室政治？我认为可以归纳成十个字：“接受其存在，绝不蹚浑水”。 我天生不喜复杂不会做局，所以对办公室政治厌恶有加。 明明可以通过实力把工作做好，干嘛要制造这么多纠结的人事呢？因为职场比校园多了一个东西：利益。 职场新人必须要接受办公室政治的存在。但如果初入职场就把太多精力投放到“搞”办公室政治中去，那么你就把自己置入了危险境地。 刚上岗的小兵首要任务理应是抓住一切机会和时间修炼业务能力，尽快上手。 你无法通过玩办公室政治而不靠实力向上爬，反而容易成为牺牲品。 不管处在人际关系多么盘综错节的职场环境，过硬的工作能力永远不会坑你。 即使被办公室政治排挤走了，你照样能凭硬实力找到更好的下家。 职场新人是公司里影响力最弱的存在，效力多年的高层和老职员才是呼风唤雨的角色。 小兵根本不处在办公室政治旋涡的中心，一般不会受到大的影响和牵连，所以无需过度担心人际关系的复杂会挫伤自己的羽毛。 办公室政治确实是一剂毒药，对职场新人的毒性犹大。除了接受其存在外，要如何应对办公室政治呢？ 不管办公室里有多么令你不快的同事，职场新人都要尽量与人为善。真诚友善经常是对付涌动暗流的最有力武器。 另外，遇到同事们聚在一起嚼舌头时，职场新人千万不要参与讨论；如果没法回避，就安静地坐在那儿，不要表露出感兴趣的样子。 对复杂的人际关系，要有一点定力和钝感力——“钝感”不是“反应迟钝”之意，而是不敏感、不过度担心、不过分纠结。 好消息由领导宣布，坏事件让下面的人干。 耍赖也一样，自己不出面，有三个理由： 一是有个缓冲期，避免与当事人发生直接冲突，如果对方是个愣头青，把话说绝了，自己就下不来台了； 二是可以维护自己的领导形象，便于事后推卸责任：“这个事件，我完全不是这个意思啊，这个小赵是怎么办事的，啊……但是，事已至此，只有下次再挽回了，放心，我答应你……”； 三是可以通过中间人谈条件，给出代价最小的补偿方案。 领导之所以是领导，不是他道德水平高，从不说谎，而是风险控制能力强，说谎不被发现。 正如美国一位大法官的话：我们不是因为不做错事而德高望重，我们是因为德高望重而不做错事。 如果你无法避免，那么就别表现的那么在乎遇到躲不开的办公室政治，选择“装疯卖傻”，糊涂不出风头，能避免站得高摔得疼。糊涂暗中助人，能在不知不觉中赚足人情。糊涂包容有雅量，达观生活多快乐。糊涂不耿耿于怀，隐忍以图将来。 你把心思真正用于工作中，让自己忙起来，你绝对没时间参与政治敬业——每天比老板多做一小时 随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。 1.工作的目的不仅仅在于报酬； 2.提供超出报酬的服务与努力； 3.乐意为工作作出个人牺牲； 4.模糊上下班概念，完成工作再谈休息； 5.重视工作中的每一个细节。 自动自发——不要事事等人交代不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎。 1.从“要我做”到“我要做”； 2.主动分担一些“分外”事； 3.先做后说，给上司惊喜； 4.学会毛遂自荐； 5.高标准要求：要求一步，做到三步； 6.拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。 负责——绝对没有借口，保证完成任务用于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。 1.责任的核心在于责任心； 2.把每一件小事都做好； 3.言必信，行必果； 4.错就是错，绝对不要找借口； 5.让问题的皮球至于你； 6.不因一点疏忽而铸成大错。 积极进取——永远跟上企业的步伐 个人永远要跟上企业的步伐，企业永远要跟上市场的步伐；无论是职场还是市场，无论是个人还是企业，参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进，停就意味着放弃，意味着出局！ 1.以空杯心态去学习、去汲取； 2.不要总生气，而要争气； 3.不要一年经验重复用十年； 4.挤时间给自己“增高”、“充电”； 5.发展自己的“比较优势”； 6.挑战自我，未雨绸缪。 |
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