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这几天，民生银行一副总骚扰女下属事件在网络上持续发酵。昨日晚间，民生银行北京分行决定对涉事关某做出撤职和解除劳动合同处分，并责成其对当事人王某道歉。
而早前在7日，民生银行曾回应，经调查，网上流传的聊天记录属实，关某对王女士确实存在一段时间手机上的骚扰，但初步确认两人之间的行为只局限在手机上，并没有产生实质性的关系。而民生银行也已对关某做出了处理，要求关某做出个人深刻的检查，对其暂时停职并停发了季度奖金，此外，他们还未联系上王女士。
而网友和媒体在这一回应中解读出“微信骚扰不是性骚扰”的信息，引起了较大的舆论争议。此外，民生银行的回应还透露出“女方是临时员工”的信息，事实清楚的情况下，也只对涉事副总进行了暂时停职、停发季度奖的内部处罚。 网传聊天记录
从民生银行的初步调查结果以及后续处理上，头条哥大抵看出了为何这起性骚扰事件能够发生？
处于事件漩涡中的王女士，进入的是银行这一许多人挤破脑袋都难进的单位，虽然只是单位口中的“临时员工”。离职前，她曾向领导反映过这一情况，但领导和部门都以打压的态度回应。她经受关某的性骚扰长达两年，多次转正机会都被关某设计而受到影响。 由此可以看出，单位、领导甚至同事都为这起性骚扰事件提供了沃土。就像《欢乐颂》里的职场小白菜邱莹莹，尽管是受害者，但却没有人会站在她们那边，单位辞退她，领导和同事也会明哲保身、三缄其口。
民生银行表示没有发生实质性的关系，难道要等到被迫害至发生关系才算性骚扰吗？或者我们应该庆幸，尽管受到精神和心理上的压力，但王女士并没有屈服。
相反，有多少女性或者男性下属在职场中受到上司的性骚扰而被迫息事宁人，甚至被迫发生关系多年。而如果接受上司的性骚扰、性侵犯就能保住工作，甚至获得升职，那么这样的潜规则对于其他人来说如何算得上公平？有“捷径”可走，还有多少人会选择敬业？
所以，在痛斥渣男的同时，也要为王女士点个赞，因为她坚守了自己的底线。
与王女士一样，性骚扰受害者除了在经济上遭到伤害，精神和心理上受到的伤害更大。长期的性骚扰让王女士惧怕上班，惧怕碰见关某。有些女孩因为性骚扰甚至会陷入习惯性恐惧，封闭自己，拒绝男性，拒绝婚姻或者为寻求保护闪婚，而长期的恐惧、压抑甚至可能导致她们自杀。
中国历史上，男女地位长期不平等，女性一直处于弱势地位。直到今天，人们对性骚扰的认识还存在误区，被骚扰者会害怕曝光之后自己被歧视，自我污名，而大众也许还把性骚扰归结为道德问题、作风问题。
其实，2005年修订的《妇女权益保障法》已经将性骚扰入法，明确禁止以语言、文字、图像、电子信息、肢体行为等任何形式对妇女实施性骚扰，被骚扰者可以向单位、妇联和有关机构投诉，也可以向法院起诉。用人单位、公共场所管理经营单位应当根据情况采取措施，预防和制止对妇女的性骚扰。
根据《治安管理处罚法》，对“多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的”行为，公安机关可根据不同的情节，对当事人处以10日以下拘留、500元以下罚款。国务院2012年制定的《女职工劳动保护特别规定》第十一条明确规定，在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰。
今天，检察日报称这一事件已经进入公共事件范畴，并发文指出：如果银行对此完全不知情，关某的骚扰是其个人行为，他是为此买单的唯一主体；如果事实是王女士向银行反映过，骚扰的责任自应仍由关某承担，但员工为此离职，银行是有责任的。若是后一种情况，关某的“色胆包天”是否和单位不作为甚至纵容有关？
从2005年至今，我国关于“性骚扰”的法律一直在不断完善，各地也在具体实施办法中对其作出了进一步规定。我们也不妨看一下其他国家的一些法律规定。
美国是最早提出性骚扰问题的国家，针对性骚扰有完整的法律规定，政府部门和公司的上司对下属异性职员有任何性骚扰的行为，将面临经济处罚甚至牢狱之苦。员工之间发生性骚扰，公司老板也要对这类事件负法律责任，老板有责任保护员工免受性骚扰。在一些性骚扰案例中，赔偿金或和解金高达千万美元。
德国1994年就把禁止在工作场所发生性骚扰行为的条文写入了法律，还明确了当事人单位应承担的法律责任，即如果用人单位没有明文规定禁止性骚扰，或者没有采取严格的措施防止性骚扰的发生，或者在接到被骚扰者反映之后没有采取行动，单位就要承担赔偿的后果。
日本制定了对性骚扰的惩罚制度，其中包括强迫女性接吻者被处以240万日元罚款，要求女职员去旅馆开房间者被处以300万日元罚款，在公共场合用身体部位骚扰她人要处以半年监禁或50万日元罚款，偷拍要处以1年监禁或100万日元罚款，屡犯者加倍处罚。日本刑法第176条关于“强制猥亵罪”规定，实施强制猥亵行为者，处以6个月以上10年以下的徒刑。而通常，受到精神伤害的日本女性在这种情况下，往往不会为金钱等因素与加害者和解，所以违法者一般会遭受最高刑罚。
新加坡法律规定，性骚扰案件一般会判处10年以下监禁、3万美元以下的罚款和12鞭以下的鞭刑。实施鞭刑是为了让犯罪者得到惩罚并吸取教训，同时也为其他人敲响警锺，远离犯罪。
有法学专家指出，我国在精神损害的赔偿问题上，并没有达到赔偿当事人的精神损失和惩罚、约束加害人的作用，而国外罚你一次就可能罚得你倾家荡产，让你刻骨铭心。 网友评论 @爱上生活的梦想家 如果每个人都可以通过潜规则上位，那谁还去努力工作？如果每个人都可以通过吹牛欺骗得到姑娘，获取爱情，谁还会付出真爱？有脑子，涨智慧，自己强大聪敏，才能避免被狗咬。 @罚十元 赔钱几千万才能真正让他们自律 @与得 有女人为了钱裸贷，有女人为了人格尊严放弃民生银行的工作。 你有人格尊严男人是伤害不了你的！切记！（看我微博心里难受的女人，那是你的问题，好女人好男人看我微博是无感的能学东西的） @SuperSugar苏苏哒 那个妹子不是群发了邮件讲这个事嘛，所以单位是知情的，但是没有给予那个坏人惩罚，这次网络上闹大了才假模假样处分一下。反正没有在这种垃圾银行存钱，这种处事态度迟早得倒闭。 @V_Legendale 岂止是纵容，基本上是企业文化。。。推测小虎不是一个人在战斗。 @悟心岩123 居然调查后说：没有实质性伤害！卧槽，民生银行这是挑战公众道德认知底线，一个大企业居然这样发声！太损企业形象 你会喜欢： |
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