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招聘有“歧视”,硬标准怎么突破?
招聘有“歧视”,硬标准怎么突破?有的人一定要硬问,我只是普通本科,英语不行,能不能去这个团队?比如我们公司的猎头顾问招聘标准是...
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为什么领导提拔你之前先要考验你?
没有业绩,领导很快就不是领导了。所以,领导需要你有能力,能做出业绩,还要你的忠诚,坚定地站在自己这边,关键时候还能为领导背锅那...
小心!别吃了员工背景调查的亏
背景调查“捞过了界”但是,当候选人找对方去理论时,对方又会说:“是经过你的授权,我们才做背景调查的,所以我们的行为没有不妥。”有了这些先例,让一些人对背景调查视之如猛虎,唯恐避之不及。一...
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这样做的结果就是:管理者手里能用的资源,比如升职名额、加薪额度甚至自己的时间等,几乎都被对方占用了,没有资源可以提供给团队其他人,那其他人就很难成长,这又加剧了管理者对这个人的依赖,形成...
为什么又被手下炒鱿鱼了??
周末是否工作,选择权取决于员工本身。“这并非是一个流行的观点,但是我一次次的见证确然如此。”Guthrie提到,“不光是有小孩的员工或者有配偶的员工,每一个人都有个工作之外的团体。所以没有员工会...
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