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实际上这个问题的回答要多方面考虑，多角度来看。最近美国就业市场的一个现象。每年的第二个季度是美国公司招聘的淡季，可能六月份在心急火燎求职的同学会有亲身体会：作为new grad，投了简历，没人理，连面试机会都没有。 是简历不过关吗？还是背景毫无吸引力呢？事实上没有拿到面试机会的原因很多。其中一条是现在很多公司new grad职位早就招满了，只考虑有工作经验的人跳槽。所以，看到刚毕业的本科或者硕士生简历，就直接淘汰了。 据小编了解，如果你有CS或者EE、统计等博士学位，很多公司在招聘淡季仍然愿意充分考虑你，给你面试机会。 为什么呢？在美国就业市场，博士生往往被认为是硕士生的“加强版”，是硕士生+更强problem solving skills或者更多的经验。而且，如果读博期间规划的好，很多人可能做过几次暑假实习，每次三个月，加起来时间也不短了，并非毫无工作经验的新手，因此博士生往往被认为是Master+2-3年工作经验。 所以说，在这种情况下，优秀的博士学生面试的机会反而比硕士学生更多，所以说美国博士留学毕业后就业并不一定就比硕士学生机会少，而且美国博士留学生毕业后往往薪资都要比硕士学生高得多。当然，博士生要在工业界找科研方向对口的位置比较难，大部分人在公司做的项目跟博士科研方向无关，或者看上去相关，但是实际上并非做科研，而是赤裸裸的写代码做开发。因此在美国留学找工作，学位很重要，但是拿到工作以及更多的就业机会则来自于学生的专业、毕业院校及能力。 |
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