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*因为待久了，就通晓了* 很多学生大三大四去公司实习的时候，都会抱怨连天，领导不给安排正事或者把他们当做廉价劳动力，安排做一些很简单或者很杂碎的事情，认为自己没有学到真东西，没有体现自己的价值。对，这是事实。但你有没有这样一种感觉？实习回来以后，你会觉得你不知不觉懂得了很多。 我以前听过这样一个故事，有个人去向一位当地很有名的木匠老人学艺，师父的手艺很好，远近闻名，徒弟慕名而来。师父收了徒弟以后，并没有立即传授他手艺，师父要求徒弟天天给他倒尿壶。徒弟很不理解，甚至一度想要放弃，认为师父根本不想传授他手艺，但是他最后还是坚持下来了。 一晃十年过去了，徒弟给师父倒了整整十年尿壶，最后师父见火候已到，把自己毕生的手艺全部传给了徒弟，这也成就了徒弟的事业。 小事见人品，细节看态度。急功近利、没有耐心，不能坚持的人必然是学不到真本领的。 其实我大三刚去公司实习的时候，也是觉得每天上班很无聊，觉得学不到什么，一度很消极。我去的部门是项目部，我原本以为会有个很有经验的前辈亲自带我怎么带项目，结果去了以后。前一个月做的事情不是办公室哪里坏了找谁去报修，就是去仓库领办公用品，不是给人事送材料就是给经理送材料，不是安排发送会议通知就是安排做会议记录和会议进程跟踪。后来一个月以后，领导就安排我去收集和整理公司所有项目的资料 讲真，我很厌烦这样的工作。每次领导要我做什么事情的时候，我表现得比较不情愿，态度很消极。跟各个工程师的沟通也进行的不是很好，在我实习结束后，关于项目资料的这个任务没有完成，只得转手交给他人来做。我走的时候，我的经理跟我谈了很久，我现在只记得他跟我说“找一份适合你的工作，这份工作不适合你”。 我离开公司的时候很开心，我再也不想来这家公司了，虽然这个公司很有名气，但当时的情绪就是这样的。我本是想学习如何带项目，攒点经验，但是两个月，我觉得自己什么也没有学到。如果那时候你问我实习有用吗？我肯定把它吐槽的体无完肤、一无是处。但是现在不会，因为我明白了一个道理：万事万物都是存在这样一个规律的，每个安排自由它的道理。 站在经理的角度想一想，他们用人无数，对现在大学生的素质也是很了解的，刚出校门必然什么都不会，这也是为什么公司会安排实习。试问，你对项目有关情况还一无所知，经理怎么可能说安排一个项目给你带一下，这是其一；其二，公司不是学校，公司招你来是要你做事的，为公司赚钱的，不是叫你来学习的，部门里的每个工程师手头上都有好几个项目 ，忙得焦头烂额，没有谁愿意花时间来带一个什么都不懂的人，他们也没有这个义务。 经理安排我做的那些事情也是自由道理的，前期通过同各个部门的人沟通打交道，我对公司的部门职位有了相当的了解，熟悉公司的运作流程，后期整理项目资料，同各个项目工程师打交道沟通，了解了一个项目从接手到交货的整个流程，了解了工程师的职责以及各个环节需要做的事情等等。通过这些琐事，其实在我看来，我已经不是刚去时的无知了，脑海里已经对公司有了比较清晰的认知。 人就是这样，盯着一个目标，眼睛里只有目标。我们总说人要努力，对，我很想努力，但是我不知道如何去努力。岂不可笑，岂不悲哀？目标很重要，努力很重要，但是方法、思想、态度、行为更重要。 万事万物也是自有它的规律。就如人总是从无知走向智慧，从稚嫩走向成熟，适应学习的这一阶段就是你的空档期，它的存在是有意义的，没有人可以一步登天。不是你说今天我要学会这个，明天我要做成那个，你就可以成功的，它需要时间的积累，需要知识的沉淀。 打杂的实习有必要去吗？一定要去。但是此文的意义并不在于说你就那样待着，玩手机或是睡觉，或是其它，你就妄想时间过去了，就能有所收获，就能积累经验，希望你们不要断章取义。 在公司实习期间，我们在同事面前无疑就是最菜的。我们承认差距，但是我们要拿出自己的态度，要拿出学习的态度，凡是要主动而为，不可被动消极，相信你会收获很多。 |
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