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工作中你是否觉得委屈，我那么努力工作，没有加薪没有升职，你们瞎吗？我的方案那么的无懈可击，为什么不用我的，你们是傻缺吗？ 这时的你是否认识到现实的冷淡，你是否感知到自我价值的没落，无助的抱怨是对自己自尊的添慰。如此这般无非两种情况：要么逃避要么继续前进。逃避的理由有很多，只要你想寻找，而前进的理由或许只有一个。 所有的不公或许是你认识的偏差，你需要做的是思维的转变。 1.从问题思维到解决问题思维的转变。发现事物本质的问题很难，不然诺基亚不会骤然的没落，但是肤浅的问题谁都知道，谁都不傻，一味的向上级说明问题，他会感觉你在传递负能量从而影响整个团队的士气，同时他会感觉你的解决问题的能力很弱。逐渐他们就不带你一起玩了。所以当你汇报工作时，重要的不是问题的提出更重要的是问题的解决。 2.从努力就有收获到少而精的镊取的思维的转变。没日没夜的自我加班换来的仅仅是淡淡的一句“再修改一下”。努力的确很重要，但是到最后收获的可能是身心俱疲，这就需要我们考虑一下我们是不是仅仅是“看起来很努力”。我相信从上学到工作一定见过玩命的学习工作但是收效却甚微的人，这时你就需要考虑一下你的专注的程度以及你的方法了，在知识碎片化和浮躁的世界里，你需要将你80％的精力投入到20％的工作当中。 在前进的道路上能帮助自己的只有自己的反思和行动，愿我们都能找到自己的路。 |
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