刚入职的职场新人,因为经验不足, 总是会办错事、站错队、会错意。 每个人都会有这么一个阶段,在不断的试错之后, 就能成长为职场老前辈了。 但是也有些职场新人,一入职跟随的前辈比较厉害, 经常能给予很多指导意见和经验之谈, 往往这些人成长进步的也比较快,眼界也比较高。 不过这种机会毕竟可遇而不可求, 其实在职场上只要不相信这3句话, 你就不至于走太多弯路。 1.“不是我不够努力,而是别人针对我”职场上“受害者思维”常常在影响着别人, 这种思维往往有两种表现:第一就是抱怨和吐槽, 怨天怨地怨父母,凡是阻碍自己的都要评论诋毁一番; 另一种就是凡事都爱找责任人,明明是自己的错, 非得在怪别人怎样怎样。小可毕业的时候 到一家杂志社实习,平日里业绩还不算太差, 有一次主编就把新刊排版的任务都交给了她, 然后让她负责这件事。 刚开始小可非常有动力, 但是新刊的版面涉及的细节问题又很多, 小可经常连夜加班,还一直被主编骂。 后来小可就开始为自己解释,但是主编说只要结果, 其他的解释都不要提。小可非常气愤, 觉得这是老大在整她,心里有了离职的打算。 把力气都用在资源和抵抗上面了, 哪还有解决问题的精力呢? 遇到事情学会转变思维, 不要觉得自己已经很尽力了,就甩锅给老板。 2.“只要努力干活,就一定能升职加薪”硅谷风险投资人吴军在他的《见识》一书中说到:
朋友圈中最常见那种深夜感叹一下自己刚刚努力工作完的人, 努力倒是见到了,可是总不见他们 传出来升职加薪的喜讯。 很多人都以为每天努力的简单重复, 就能积累到很多资历, 其实这些人往往都停留于工作的表面, 从不探究问题的根源, 不知道从现有的工作中提出经验 然后让自己往更高的职位走。 伪努力的状态就是疲于应付、忙于加班、 埋头琐事,却原地踏步。 3.“人生要多多尝试,才能找到适合自己的工作”喜欢只是感觉,空想谁都会, 这种思维对于职场人来说也不能有。 决定你职业生涯的不是这份工作你喜不喜欢, 而是你得让自己喜欢这份工作。 日本企业家稻盛和夫说: 想拥有充实的人生,只有两种选择, 一种是从事自己喜欢的工作; 一种是让自己喜欢上工作。 这两种想比较来看,后者来的更现实靠谱, 从现在工作中找到成就感, 你会发现自己的工作会非常有趣。 现在很多年轻人觉得自己有无限的试错机会, 找工作如同体验派,稍微不和自己心意就会考虑辞职走人。 跳槽的人总以为下一份工作会新鲜有趣, 但是哪有这么好的事情,一点委屈都不能吃吗? 作为职场新人,这三句话永远不要当真, 你才能及时找到自己的第一个平台, 然后修炼出来自己的能力,或许以后有机会, 会跳到更高的地方继续发展。 |
|