1、 “ 五险一金 ”/“ 六险一金 ”—— 都是啥？ 认真听讲哦 五保险 1）养老保险 2）医疗保险 3）生育保险 4）失业保险 5）工伤保险 一金：住房公积金 六险：以上五险+意外伤害险（商业保险范畴） 2、 五险一金和三险一金，有什么区别？ 江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金。 三险一金个人缴纳的保险（养老、医疗、失业）+公积金 五险一金是单位缴纳的保险(养老、医疗、失业、工伤、生育）+公积金 而把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。 北京市五险一金缴纳比例 养老保险,单位缴纳比例20%个人缴纳比例8% 医疗保险,单位缴纳比例9%1%个人缴纳比例2%3 失业保险,单位缴纳比例1%个人缴纳比例0.2%(备注,农业户口不缴纳) 生育保险,单位缴纳比例0.8%个人不缴费 工伤保险,单位缴纳比例0.8%个人不缴费 公积金,单位缴纳比例12%个人缴纳比例12% 上海五险一金缴纳比例 养老保险单位缴纳比例：21%;个人缴纳比例：8% 医疗保险单位缴纳比例：11%;个人缴纳比例：2% 失业保险单位缴纳比例：1.5%;个人缴纳比例：0.5% 生育保险单位缴纳比例：1%;个人不承担缴费 工伤保险单位缴纳比例：0.5%;个人不承担缴费 房公积金缴存比例仍为各7%;补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%，具体比例由各单位根据实际情况确定 其中工伤保险和生育保险都不需要雇员缴纳。 所以就是我们说的三险一金。看到表格是不是很清楚啊。 3、 五险一金都有什么用？ 1）养老保险 只要退休前累积缴纳15年，就可以领到养老金了。 不过，社会保险只负责保障我们的基本权益——养老保险只保障我们的基本生活， 一线城市工资越高的人，退休后收入水平将面临大幅下降。目前月薪30000的40岁的员工，预计退休的时候，也就能领取3000左右退休金。 2）医疗保险 缴纳医保的话，你就有医保卡，可以直接去医保定点药房买药，公立医院看病大部分都可以刷医保卡。 另外，如果企业为你购买了商业保险，那么就包括了第六险——意外伤害险，万一出现死亡或因为意外造成的残疾等等，保险公司还会给一笔钱。 3)失业保险 非本人意愿的失业，且失业之前所在单位累计缴纳失业保险满1年。在失业后60天内进行失业登记进行领取。 坑爹的是必须是本市户籍才能在本市领取，另，一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最多拿24个月。 金额相对比较少，每个月1000块左右。 其实没啥指望，还是好好工作吧。 4)生育保险 大部分城市来说，需要在所在单位缴满1年的时间，女性生小孩，或者男性同胞的妻子生小孩，都可以享受这个待遇。 全部由企业缴纳，0.5%-1%——不需要个人缴纳。 生小孩的相关检查费、接生费、手术费、住院费、药费都可以用。 如果中断缴纳了生育保险，必须在连续缴费半年/一年，才能享受。 5)工伤保险 全部由单位缴纳，0.5%-2%——不需要个人缴纳。 认定比较复杂，总之，如果工作中或上下班路上遇到突发情况，第一时间报警和拨打公司HR电话，保存相关证据。 6)住房公积金 通常来讲，买房、装修、租房、退休都可以提取住房公积金，但是都有一定条件和提供相关证明。每个城市的具体政策都不一样，具体的情况拨打12329即可咨询到。 北京是个人12%+单位缴纳12%。上海是个人缴纳7%+单位缴纳7%。 不同城市有不同的缴费比例。基本就是你交多少，公司对应也交多少的。 无论是公司缴纳还是个人缴纳全都归我们个人所有。 五险一金的地域区别比较大，各个城市的实际情况还需要电话咨询。而且目前国家在进步，很多政策都在简化，而且变化比较快，如果你有任何疑问，拨打电话： 社保咨询电话：12333 公积金咨询电话：12329 医疗咨询电话：962218 可以告诉你的是上海的工作人员会非常清楚和专业地给你答复。 4、 五险一金——缴纳基数坑 简单说，首次参加工作或跳槽到新公司，应按新进单位首月全月工资性收入确定月缴费基数。 如果你入职工资不超过封顶基数，那么你个人缴纳大概在税前工资20%左右，也就意味着，10000块你税前扣除缴纳的各种保险和公积金，就剩下8000块左右，再缴纳个税，你到手工资也就只有7600块左右。 考虑到企业负担员工税前工资40%左右，很多企业和员工沟通说，我们公司不给你缴金，这样你到手的钱会多。 确实，企业不用缴纳社保和公积金，你税前工资10000元，扣除个税你到手工资有9255。你到手工资是多了，但是企业为自己节省了4000块。所以肯定是企业划算。 以上海为例，不缴金的影响： a) 影响落户：如果你错过了应届生落后，就要走7年居住证转户口流程，没有社保根本就没资格，社保基数达不到缴费基数封顶值，落户也没资格； b）同时，不能落户的外地单身狗也没有购房资格； c）就算你是本地人，有购房资格，没有缴纳公积金，那就不能享受公积金贷款，全部商业贷款，高利率你反倒多花更多钱。 c ) 没有社保证明，外地人，拍牌沪的资格也没有； 为了节省成本，企业会和你沟通说统一按最低下限基数缴纳，或者按内部分档基数缴纳，或者协商不缴纳 ——都不合规。 至于你要不要遵从企业要求降低缴费标准或者干脆不缴纳，就看你个人情况而定。 做到心中有数吧。 5、 给你省税，到手钱多——都是坑！都是坑！ 个人所得税不能省。 有的企业为了降低缴纳基数，会和你说，你工资是10000，其中4000我们是按照国家规定给你缴金的，另外6000公司会以现金形式发放，这样你自己就不用缴纳个税了。 有这样的好事，你还是考虑下，不缴纳个税，没有你为国家做贡献的证据。 企业省的是人力成本，而你将没有资格享受很多政策。 所以正常来讲，就是有多少工资就按照多少基数进行缴纳，尤其是要企业缴纳公积金。同样，你需要贷款买房买车的时候，税单都拿不出来，打卡工资只有税前4000，大事都办不了啊。 6、 失业怎么办？ 你可能会因为出国游学，或者干脆辞职回家休息一段时间，休整好，再次出发。 这段空窗期，最好找个社保代缴公司，靠挂在代缴公司，可以继续累积缴纳，保证未来医疗保险和生育保险的正常使用，也可以为落户累积年限。 这样的公司很多的，服务费大概20-50/月，你可以缴纳个最低档，保证不会吃亏。 7、 我要换城市，有什么影响？ 如果是关于被公司派遣到异地参保，或者因为换城市（回家发展）而产生的异地产保交接疑问。 再次强调三大法宝： 社保咨询电话：12333 公积金咨询电话：12329 医疗咨询电话：962218 不要迟疑先拨打电话，同时了解你所在城市和转入城市的参保转移政策，做好衔接。 以上海为例，如果小伙伴在上海工作两年，决定回老家发展，那么缴纳了的社保/医保/公积金如何处理呢？ 公积金中心明确给予答复就是公积金完全可以转移。 只要你在新城市有接收单位，也就是有新工作，就可以办理公积金转移。那么你上海缴纳的两年公积金都可以转移到新城市继续使用。 同样，养老保险也可以转移到新城市，需要到社区中心打出基本养老保险参保核定表，联系老新的就业经办机构进行接收。个人账户缴费金额都会转到你个人账户，统筹账户的部分金额也会转出，转到新城市的统筹账户。总之你的缴费年限还是可以累积的。 医疗保险也可以进行转移，需要到县区医保中心拿到参保明证，同样提交新城市的经办机构。 祝大家工作顺利。 |
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来自： women1413 > 《10我的社保园地》
