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社会保险是国家通过立法，对劳动者在遭遇各种风险，暂时或永久失去劳动能力、不能获得劳动报酬，丧失生活来源的情况下，由国家或社会向其提供物质帮助或服务，以维持其基本生活的一种社会保障制度。那么，在什么情况下，我们可以领取五险的补贴呢？下面，保叔详解五险领取的条件。 养 老 保 险 养老保险是国家和社会根据一定的法律法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因老年丧失劳动能力退出劳动岗位后的维持基本生活而建立的一种社会保险制度。 领取条件： 1、退休年龄：女性工人身份50、干部身份55；男性工人身份55、干部60岁。 2、养老保险缴纳年限：到退休年龄养老累计缴纳够15年；（要在北京退休，需要在北京最少累计缴纳够10年，加上外地的一共缴纳最少15年）。 3、办理退休对于社保的要求：到退休年龄养老累计缴纳够15年，医疗女性20年，男性25年。 北京本地人可让公司办理退休，也可回街道办理退休或是在档案所在人才或是职介办理退休； 外地人可让缴纳社保公司协助办理退休，或是社保中心协助办理退休。 医 疗 保 险 国家通过立法，按照强制性社会保险原则，费用由用人单位和职工个人按时足额缴纳，医疗保险是为了补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。 当职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助。 报销分为门诊报销和住院报销两种，门诊报销的起付线是1800元，非社区服务机构就诊报销比例为70%，而根据新政策，社区卫生服务机构报销比例为90%. 失 业 保 险 国家通过立法强制执行，有社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组宸股份。 1、所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 2、非本人意愿中断就业； 3、已办理失业等级，并有求职要求。 最长不超过24个月。按照低于当地最低工资标准，高于城市居民最低生活保障标准的水平确定。 生 育 保 险 国家功过立法，对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助她们恢复劳动能力，重返工作岗位。 分为住院生产费、门诊产检费、生育津贴和晚育津贴、计划生育手术费。 1、住院生产费 在生产过程中发生的住院医疗费用。住院及出院时交费时直接结算，产妇只需支付个人承担部分费用。 2、门诊产检费 单月缴纳当月即可报销。最高报销额度为1400元。 3、生育津贴和晚育津贴 需要生宝宝的前9个月社保一直是正常缴纳，并且生完到报销期间必须正常缴纳。 需要注意的是：女方未上生育保险而男方上了生育保险的也可申领晚育津贴。 4、计划生育手术费 住院部分实时结算，门诊费用由个人先垫付，后由单位手工报销。 工 伤 保 险 劳动者在工作中后在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致展示或永久丧失劳动能力以及死亡是，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 根据工伤认定和劳动能力鉴定的不同等级，享受不同的工伤医疗待遇。 1、工伤医疗待遇 2、职工津贴待遇 工伤职工接受工伤医疗属停工留薪期，原工资福利待遇不变。停工留薪期一般不超过12个月。情况特殊的，可适当延长，但延长不得超过12个月。 3、工伤护理费 指经评残并确认需要护理的，应当从工伤保险基金按月发给护理费。 4、残疾辅助器具费 需要安装假肢等辅助器具的，按照国内普及型标准报销费用。 5、伤残津贴 职工因公致残，根据评级不同，从工伤保险基金按月发给伤残津贴。 6、一次性伤残补助金 7、丧葬补助 8、供养亲属抚恤金 9、一次性工亡补助金
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