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一根网线、一台电脑、一部手机，穿着睡衣，品着咖啡，足不出户，在家就可以开发全国市场！不用东奔西跑，到处参会，不求人，不看人脸色！让客户主动找上门！主编微信,电话号；18661028550 QQ:3466029229 我们与您分享美丽点滴，为您传播健康讯息，也助您实现自己的梦想
一、优惠差额 20％ 二、销售折让2—10% 三、超额奖金 12.5% 四、业绩红利 6% 五、公司分红 10.5% 六、稳健奖 0.5% 七、优秀奖 0.3% 八、卓越奖 0.2% 九、杰出贡献奖0.1% 十、旅游培训 1% 一、优惠差额 20%：优惠差额指公司业务代表优惠价格与顾客零售价之间的差价。 如：沐浴露：62元（零售价）—49元（优惠价）= 13元（收入） 二、销售折让（市场开拓奖）2％--10％∶
【1元=1点；10000点为一个合格团队，部分产品1元不等于1点】 两个特点：相邻两月相加，只升不降（不归零）。 市场开拓奖有两个优惠政策： 一是业绩相邻两个月相加可升级：体现人性设计；二是业绩比例只升不降：例：
总结这项制度的特色：起步低，1000元开始有回报，很容易留住新人，市场可以最大化，体现公司'共享成果'的精神理念；级差小，不用很辛苦地爬坡；终点近，10000元即可以稳定拿到上千元；业绩相邻相加人性化，比例只升不降，公平合理！ 计算方法：以小组业绩分别考核比率，按劳分配奖金
假如你这个月只销售了300元；你发展的部门A销售了3700元；部门B销售了5000元；部门C销售了5000元；部门D销售了6000元；部门E销售了10000元。那么：300+3700+5000+5000+6000+10000=30000 30000×10%=3000元 这3000元是你整个部门的收入，所以还要从这3000元里减去其他部门的收入，然后才是你的收入： 3000-（148+300+300+480+1000）=772元 这个月你自己销售了300元，会有772元的初级奖金收入。又因月销售额达到10000元以上，还可享受中级奖金即超额奖励（12.5%）还可享受高级奖金 这个月你自己虽然只销售了300元，却会有722+培训奖2500+业绩红利325+分红450 = 总计是3997元的收入。 例一：假设当月你自用无限极产品加上分享给亲友的产品达10000元（点），即获得10%的销售折让，10000*10%=1000元。 例二：假设你自己试用无限极产品，从用产品的过程中证实效果确实挺好，向亲朋好友分享。你从原来不知道无限极制度，渐渐明白它的公平保障，继而去告诉别人，别人也和你一样从不了解到了解，经过你的举荐也成为业务员。假设你举荐了9位，每个人和你一样分享及自用了1000元产品。 当月的销售折扣计算如下： 10人整组售货10000元 整组折让：10000*10%=1000元 应付他人：1000*2%*9=180元 当月你应得折让：1000元-180元=820元 这只是假设，你看懂无限极事业的价值与远景，通过自己的努力与勤奋争取更多的收入，且不受任何限制。 销售折扣鼓励你把事业做得更大，它代表的价值与内涵如下： 1、开分店的原理∶任何生意如果只开一家店，生意再好，收入也有限。像麦当劳虽然只卖汉堡、饮料，但全世界已超过二万三千家分店，如果每家店月赚十万，每月麦当劳总公司就赚20亿以上，这当然是大事业。 销售折扣就是鼓励你开分店，当你学会了无限极产品的知识，有了使用产品后的真实体验，你要不断去'分享'，每当你推荐一个朋友成为公司的业务员，也就是让他从使用者到喜爱者到经营者，你就等于开了一家分店。你推荐的朋友越多等于开的分店越多，这些分店又会自动再开分店，因此你也慢慢变成了麦当劳总公司，一个大事业就这样日积月累而成。 无限极极事业开分店不需要资金投资。开分店说来简单其实不易，象麦当劳每开一家分店都要投资店面、设备、聘用员工、水电行政费用，还要进行行政管理监督、考核、发薪水等等庞大的工作。而无限极事业的开分店却不要投资任何金钱设备，更不要负担管理、发薪等工作，销售折扣的计算也不要你请会计人员，公司的电脑每月会帮你计算得清清楚楚，再将每个人应得的奖金直接汇入银行户头，即公平又省事。所以无限极事业是一个充满生命力又没有风险的事业。 2、'能力转移'等于开分店：当你学会无限极事业的正确方法、经验，再不停的去传递、分享。也把别人从不懂教到懂，从不会教到会，他们在你的帮助之下，从2%做到10%以上，表示他也可以独立操作无限极事业，他就是你开的一家分店。以此类推，证明这个事业充满了生命力。因为你会教一个，也会教第二个、第三个、第四个……你只要学会一种能力，即可不断地将能力'转移'，事业就会生生不息地扩大，分店也会越开越多，通常事业越做越大，风险也就越大。但无限极事业没有任何大资本的投入，当然也就没有风险可言。 3、助人的事业：当你深入了解无限极事业的本质、价值及远景。学会了产品知识，培养出做事业的能力。再将这些知识、经验、能力转移给别人，把别人从不了解无限极事业一直教到会做。你多开一家分店等于帮助别人创立了一个终生保障的事业。因为你把无限极事业介绍给他，带给他的一个没有金钱投资，没有风险的事业，带给他无限极产品的丰富生活，健康知识，带给他沟通、表达的能力；带给他一群良师益友型的事业伙伴；带给他一个学习成长的好环境；让他的人生产生良性的改变与循环。因此，无限极事业是一个真真实实的助人事业，即利人又利已。 三、超额奖（世袭花红；培训奖；领导奖）12.5% ： 培训奖领取的条件是： （1）组建一个以上（含一个）合格10000元小组 （2）个人小组业绩10000点以上 1、（n-1）×10000点×12.5%+m×12.5% n: ≥10000点的合格市场个数 m: ＜10000点的业绩之和 2、下属没有超过10000点的市场，可获业绩超过10000部分的12.5%（没有超过10000点的市场时可相加市场业绩） 如果你举荐的朋友也达到10%，在销售折扣这部分，你与他已无差额，因此你领不到他这一组的销售折扣。人都有'自私'的本性，你辛辛苦苦培养，把他从不会教到会，从不懂教到懂，从2%教到10%的百分比差额。如果制度设计出现这种结果，就表现出了'盲点'。可能会要求他只做到8%即可，留2%的业绩差额资金给你领，那么这个制度就不具备'自动生命力'这个事业就没有前途远景可言。公司为了突破这个盲点，因此特别设计了第三项奖金——'超额'奖金，又叫做'世袭'奖金。 1、奖金不是从剥削而来：当你的朋友整组做到10%时，公司另外发给你12.5%奖金。这12.5%奖金不是从他身上抽取，而是公司另外发给你，他该拿的毛利及折扣一分不少，这一点是无限极奖金制度的一大特色，由此可以证明无限极制度的绝对公平性，奖金不是从剥削而来。 只要你个人小组业绩达到10000或有一个合格业务小组，你每培养一个合格业务小组，公司就会奖励你1250元，这就是你当月领到他这个小组的领导奖。（如果养育一个儿女从出生到成人，他们每月能孝敬你这个数字，你就是一位令人羡慕的父母） 当他在你的教导、鼓励，又在别人的合作协助之下，从2%做到10%时，表示他在无限极事业中已具有独立领导该小组的能力，他会在无限极事业中不断前进，在学习中不断成长，无限极事业'自动生命力'也就明显呈现。因此，这一组的业绩会不断自动扩大，他的奖衔也会继续升高。而你在他身上所付出的时间则相对减少（当然不会有金钱的投资与付出）。如果他的努力和积极度超过你，很有可能他在无限极事业中的成就比你高，速度比你快，赚钱比你多。这就是无限极事业'公平'的地方。 2、培养一个人胜过一辈子的退休金：我们再以这个小组为例，计算一下当你培养他做到10%以上，你这辈子可以领到多少'世袭'奖金？假设你可以再活四十年。1250元x 12月x 40年 = 60万元。这60万元的数字，远超过一位高级公务员终生为公家服务所领到的退休金。你对这数字应该产生'震撼'的感觉。一般人如果只'听过'而不知道制度内涵，怎能了解如此令人震惊的奖金数字？而且你会培养一个，也会培养3个、5个、10个、20个，这个奖金数字累积起来将来更惊人了。这不是推论而是事实，因为许许多多的事业领导人，每月都领到这笔奖金，只是我们不知道而已。 这项'世袭'奖金，顾名思义是可以'世代继承'的，也就是当你在这个世界活够了，终有一天你可能会'移民'到'天国'去，依据民法的规定，你的儿女具有这项奖金的'继承权'。你也可以另立遗嘱，将这项继承权给你指定的人，公司都会依法配合。 3、超额奖金可以继承：当你在世上领完这组的60万的世袭奖金之后，这项奖金不会因为你的不在而终止，而是可以世世代代继承下去。由此可以看出李锦记公司的胸襟气度，以及这个制度所蕴含的生命力。 1、多一份收入少一份工作：在传统事业中一份工作只能有一份收入，想要多一份收入，必须再去打一份工，社会上这种努力工作的人非常多。一天打两份工，这已是'体能的极限'，也是'收入的极限'。因为传统工作的制度没有自动生命力的存在，因此它的工作与收入只能是有限的。而无限极制度的第三项收入——超额奖金，却能使你多一份收入和少一份工作。 当朋友做到10%以后，表示他在你的帮助之下，从不会到会，从不懂到懂，他也能教别人还可以帮他的伙伴（也就是你的其它业务员），他从事无限极事业的能力已独立，甚至有可能比你还强。因此你不用再在他身上花太多的时间与精力。这等于你少了一份工作，但每月却多1250元的收入，而这份收入不用工作将延续终生，并延续到下一代，与传统工作比较是何等的美妙及意想不到的事？当他做10%以上，你可以将时间、精力转移到还未长大的业务员身上，还可以从他得到助力，因而使你的无限极事业产生生生不息的动力。 2、终生保障：一般人买的保险所买到的是自己对'将来的保障'，但必须每月按时间向保险公司缴保险费，这份保障才能持续有效。而无限极的超额（世袭）奖金却不必每月缴保费，不必上下班工作，不必再付出什么时间与精力，又不存在风险与烦恼的情况，还提供了'终生保险'，因为这项奖金可以世袭，还提供了'身后'儿女的保障。超额（世袭）奖金使无限极突破了盲点，显现出它'无懈可击'的迷人之处。 3、重视人才培养：某一位业务员，在你用心教导、鼓励、协助之下，从对无限极事业一无所知到成为一个小组的领导人，从不具备做无限极事业的能力，到具有独立操作领导的能力；从消极变为积极，从没有信心到对事业前途深具信心；从对未来不抱希望到对自己未来充满梦想，且有能力一步一步去规划实现。这些明显的转变，使一个平凡的人变成不平凡的人，当你的朋友变成对无限极事业有知识、有能力、有信心、有希望时，他已成为无限极事业的人才，他将来在这个事业上能激发出多大的生命潜力，你是无法预估的。因此，领导奖的设计，很明显告诉我们，在无限极事业中，只要我们肯用心、耐心地去发掘人才，培养人才，这个事业就会充满无穷的希望与保障。 当你做到10%之后，你还可以领到业绩红利、公司分红、稳健奖、优秀奖、卓越奖、杰出成就奖、旅游奖这几个奖项，这些奖金设计的用意在鼓励你向深度、宽度发展，而且是稳健的更加卓越的发展，它展现了无限极制度充沛的'自动生命力'，无限极事业'自动生命力'来自于每位业务员对伙伴会无私的进行'能力转移'。自己恨不得把所有的无限极的能力都灌输给伙伴。这种不'藏私'的行为，证明这个制度会激发人性的光辉。你也许认识朋友，而朋友的朋友，再朋友的朋友的朋友，你极可能已不认识，但他们这一辈子在无限极事业上的努力成果都与你有关，这是你原来无法想象的事业生命力。这种奇妙的'自动生命力'，在传统事业中是绝对没有的。 第三项业绩红利奖金是专为高阶业务推广代表设计的一种佣金，其业绩考核标准如下：
这项奖金设计的用意在鼓励你向深度发展，它展现了无限极制度充沛的'自动生命力' 业绩红利的原理就像一个苹果切开，你可以数得出有几颗种子。但是把一颗苹果种子种在肥沃的土壤中，经过园丁的细心照顾、灌溉、施肥，有一天苹果树长大了它会结出多少个苹果，你是绝对数不出来的。这笔奖金就像一棵果实累累的苹果树真是奇妙又迷人。 例：假设你有6位伙伴当月的业绩每人都是80万元，这时你的整组业绩为480万元，你的收入为480万元×6％-（80万元×4％×6）＝9.6万元 9.6万元X12月＝115.2万元/年 五、公司分红 10.5％：
注：浮动浓缩够10000元算一代 假设你有6位伙伴，他们每人又各找6位伙伴，如此倍增下去到第9代，你下面的伙伴就有12093234人，再假设他们每人每月的业绩为10000元，那么这时你的收入是多少呢？我们来看看：
当然这只是个理论数据，但是做到十分之一或是百分之一不成问题吧！ 公司当月总营业额×0.5%×个人分/总分，当有二个10万合格小组即可拿到稳健奖。当月公司全部销售额的0.5%奖励给拥有2个10万点以上合格市场的人，每拥有2个10万以上的合格市场算1分，4个10万算2分，6个算3分等等，每分约5000元。 七、优秀奖0.3%∶(全球总业绩加权平均，上、下同) 公司当月总营业额×0.3%×个人分/总分，当月培育一个市场营业额450万元，其他市场营业额达225万元。 每增加一个市场450万元获赠1分，每分约3万元 八、卓越奖0.2% ：(全球总业绩加权平均） 当月公司全部销售额的0.2%奖励给拥有5个达到50万点以上的领导人， 公司当月总营业额0.2%×个人分/总分 5个50万算5分，每多一个50万增加1.5分，每分约10万元 九、杰出贡献奖0.1% ：(全球总业绩加权平均） 当月公司全部销售额的0.1%奖励给拥有10个达到50万点以上的领导人 公司当月总营业额0.2%×个人分/总分 10个50万算10分，每多一个50万增加1.5分，每分约10万元 十、旅游培训奖1% ： 旅游积分=当年税前收入总和百分之十,(6000分) 根据旅游积分，公司每年安排东南亚或美欧奥各国的精彩、豪华旅游培训。 分为三档：6000分，希望之旅；10000分，激扬之旅；20000分：风光之旅 十一、可以继承：为无限极付出的一切，都可以让你世世代代继承下去。这正是无限极公司的胸襟气度所蕴含的生命力。 如果您想要一个事业成就自己的梦想、改变家族的命运，请与我们在此平台互动沟通建立 传播健康， 播撒美丽！ 21世纪的今天，个人英雄主义已经过时，取而代之的精英合作团队和精英合作模式！ 如果您厌倦了为别人打工，以时间、青春、力气去换取金钱的生活； 如果您暂时还不想放弃只能维持您基本生活的工作，又想拥有安全无风险的第二收入； 如果您经营的事业正陷入困境、处于低谷，您想另谋出路； 如果您很想自己创业当老板，又苦于无资金无社会关系无平台； 如果你想要有更大的人生舞台，体现人生价值， 这么好的事业，您愿意来了解吗？ 了解总比拒绝多一个机会。 您还在犹豫什么呢？！ 赶紧和，发送给你这篇文章的朋友联系吧！ 如果您喜欢此篇文章，记得发到你给朋友哦！传播正能量，好运常伴您！ 打破传统模式，解决直销瓶颈！互联网+直销，轻松创业！ 如果您不了解这样的网络平台，那您可以选择左下角【阅读全文】！ 如果您想拥有这样的网络平台，那您可以选择联系我【加盟】！ |
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