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真正关爱你的,唯有你自己

 骑火一川 2016-12-20

真正关爱你的,唯有你自己


        在与孟加拉、坦桑尼亚、刚果、肯尼亚、巴基斯坦、阿富汗、利比亚等多个驻外代表处员工座谈时,任正非强调珍惜生命,要从关爱自己做起。不要把健康及生命的希望完全寄托在别人的帮助上。当员工遇到了意外,公司能做的只能是事后援助,赔偿的只能是金钱,公司不能赔偿生命,生命是无价的。任正非重点提出了驻外员工自我关爱的几个方面:


① 任何时候出现任何不正常的情况,员工都有权采取紧急措施,要及时反映情况。


② 关爱自己,从衣食住行开始。别吃那么油腻,别那么懒,光睡长觉,生命在于运动,多几个朋友,多一些沟通,多一些运动。


③ 在行车问题上,一定要注意安全,开车要小心一点,晚上出门小心一点。坐出租车时,如果司机开得太快,要提醒。


④ 在山上做工程时,应该请个向导带路,注意毒蛇、野兽,不要去捅马蜂窝。


⑤ 如果遇到土匪就缴枪不杀,在关键时刻不要把金钱看得太重。出门在外口袋里不要忘了带一二百美金,抢劫者什么都抢不到,也会恼羞成怒的。


⑥ 通过采用灭蚊器、蚊帐等防止蚊子叮咬。


⑦ 采用过滤技术过滤海水,洗澡时盐分就会少一些。


⑧ 不能吃得太多,不能吃成胖子,高血压、高血脂、糖尿病等都是从肥胖开始的。平时,应少吃一些油水,多吃一些蔬菜。


⑨ 生命在于运动。平时要经常锻炼身体、多出去玩一玩。


⑩ 要坚持每年体检,及时发现身体问题。


        有问题的话,要及时给朋友打电话,及时给领导打电话,及时给健康中心打电话,让他们对你提供一些帮助。


         一个人一定要多几个朋友,不要成为孤家寡人,有朋友在万一危急的时候打个电话,这个朋友就会想办法找你。危险的时候,尽快打电话告诉朋友,或者按出一条事先写好的短信发出去。(2008年)


人首先要爱别人,别人才能爱你


        任正非强调,员工关爱自己,也要关爱他人。你关爱别人,别人才能爱你。员工之间要相互关爱,相关帮助。其实帮助别人,就是帮助自己。


        人首先要爱别人,别人才能爱你。你可能会说他们都不爱我,凭什么我爱他们?那么我可以告诉你,没有人会爱你!人要先付出才能有收获。爱是相互的,不要老是埋怨别人不爱我,那么为什么你不先爱别人呢?如果你多爱别人,别人就会爱你,如果你不爱别人,别人为什么爱你?人生是否快乐,不仅仅取决于自己,也取决于外部环境,也取决于别人。如果别人处处跟你捣乱,你就过得很不顺利。别人希望日子过得快乐一点,大家就应该帮助他实现这个理想。这就是孔夫子所讲的“君子成人之美”。帮助别人快乐,爱别人,我们就有了一个创造快乐的环境,所以帮助别人既是为了别人,其实也是为了自己。一个人朋友多一些没有坏处,你工作上有什么困难,你可以跨过太平洋、大西洋给你朋友打个电话,发个email问问,然后整理出来,形成自己的一套系统,也许就是你正需要的,领导一看,这小子的管理水平挺高的,以后涨工资就涨你吧,以后提拔就提你,你并没有吃亏。俗话说一个好汉要三个帮,你们到了海外,工作这么忙,压力这么大,生活这么孤独,你们更应该和朋友、同事多一些沟通;而如果你封闭起来,你会很吃亏。谁也没有占你的便宜,谁也不会帮助你。(2008年)


员工要舍得花钱


        华为强调,员工赚了钱要适当“享受”,要舍得给家人花钱,这样才更有动力地去工作。


        公司今天对代表处提供了比较好的生活条件,所以大家也要对金钱不要太吝啬,如果你今天不吝啬,那么你明天会更美好。我就很奇怪,你们就是把钱存着,把钱看得很重,把自己的命看得很轻,这样你当然就会关爱自己不够,当然有些人不是生命出了问题。伙食费用不完,食堂可以组织大家去五星级酒店改善一顿伙食,周末出去烤个全牛,就是让大家觉得这里生活好。吃饱了才不想家。大家远离祖国,也应生活得幸福愉快。公司发给你们的钱,一定要为健康着想。如果你们说工资那块我不能花,要留给老婆,我能理解,不管是你们的先生还是你们的太太来非洲,为什么舍不得带他们去玩一玩?非洲有多少美丽的地方。你既要家人对你支持和理解,又这么抠门,我要是女人,我都不嫁给你们,嫁给你就是为了有个依靠,能过幸福的生活,而你们把钱紧紧地捂在裤腰带上,还要加一把锁。(2008年)


所有奋斗的员工都是我们的英雄


        任正非强调,所有奋斗的员工都是英雄,英雄不一定需要公司封个称号。



        所有奋斗的员工都是我们的英雄。但是我们刚果的英雄自己先喊出来了,大家也可以自己认为自己是英雄。英雄不必等人家来封,只要你承诺按英雄的标准要求自己,你就是这个时代的英雄。你有时候想起过去的往事,热泪盈眶,其实就是为自己的英雄行为所感动。我们的员工艰苦奋斗,而员工的太太们到世界顶级的风景度假区马塞马拉去旅游,到迪拜去购物,这就是我们的奋斗文化,这个对立统一的文化就是奋斗的本质。(2009年)



来源:本文摘自企业管理出版社的新书——华为“傻”创新,购书请点击“阅读原文”

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