| 领导是一个单位的核心和灵魂，是风向标，是领头羊。只有求真务实，不摆花架子，不把自己凌驾于职工之上，与干部职工同甘共苦，处处为单位和干部职工着想，才会增强干部职工的凝聚力、战斗力，才会干部让职工对单位有归属感，提高积极性。公正、廉洁是领导干部赢得人心的一个重要因素，领导处理的每一个问题，干部职工都看得清清楚楚，他们心中都有一杆秤。如果领导不是实事求是地处理问题，而是根据自己的亲疏好恶来处理问题，久而久之，就会失去号召力，失去威信，失去公心。其次，领导要拉近与干部职工的距离，做群众心声的倾听者，与他们谈谈心、拉拉家常，要为职工创造良好的工作和生活环境，真心实意为干部职工办好事、办实事。领导干部要讲廉洁，哪里有腐败，哪里环境就不安定，管理就会混乱，内部就会离心离德。要切实发挥党员的先锋模范带头作用，一个党员就是一面旗，要以高标准严要求搞好党员修养，要克服“老好人”思想，在是非面前不“和稀泥”，在处理问题上不做“两面光”，排除庸俗的“关系学”。要心存正派、立场坚定、旗帜鲜明，要吃苦在前、享受在后，要勇挑重担、直面困难、冲在最前线。把痛苦留给自己，甘甜送给群众；把困难留给自己，快乐送给群众；把吃亏留给自己，硕果送给群众；把奉献留给自己，利益送给群众。(风无邪) |
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