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又到年底了，各种总结又要开始了，职场新人们是不是也该总结下为什么受伤的总是你，干活多的是你，受批评的是你，背黑锅的是你，扛雷的也是你…… 今天我们一起聊聊工作那些事儿，希望印发你的思考。 1.请示工作说方案。作为一名普通的工作人员，很多事情我们做不了主，拿不定主意把我不来尺度，需要请示领导。部分职场新人会把请示等同于依靠，遇到问题，自己不思考，直接找领导安排。领导问道自己的意见时，也是支支吾吾，说不出来，这样极容易留下懒散，工作能力弱的印象。面对问题，先自己思考，拿出意见，再请领导定夺，既体现了对领导的尊重，也体现了自己工作的主动，积极。若意见被采纳，也容易留下好的印象。若领导对你的方案有异议，也有助于自己提高的改进，一举两得。 2.汇报工作说结果。领导时间宝贵，大都只重结果不重过程，过多的讲述过程，讲述原因阻力等，难免造成工作不利落的印象。梓楠建议大家，一定要秉持只为成功找方法，不为失败找借口的精神，干净利落，优质高效完成每一件任务。 3.安排工作说要求。如果你是团队领导，布置工作一定要讲清要求，提出标准，明确完成时限，明确奖惩措施，确保团队高效工作。 4.总结工作说感受。总结一项工作时，要讲清自己做了什么，怎么做的，效果如果，有什么不足之处，改进措施。谈谈工作过程中对你帮助和启发较大的人和事，营造良好的工作氛围，人际关系。 感谢阅读，梓楠欢迎各位关注！ |
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