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2016年，我每周六在订阅号“程序视界”推荐一本书，每一本都是我认真阅读过的。一年过去了，有哪些书值得再回顾呢？我从推荐过的书里，挑出了这10本，它们，能让你保持精进，成就更好的自己。 《干法》 日本经营之圣稻盛和夫的书，他创办京瓷，进入世界500强，创建第二电电，进入世界500强，78岁接手日本航空，将其带回世界500强。他的一生，就是在工作中修行，他认为，工作就是万病的良药。《干法》是他工作理念的阐述，具有改变一个人一生的力量。
谁说只有具备了职位上的领导身份之后才能影响别人呢？每个人都可以通过自己的方式建立自己的引导力，引发组织的改变。目标、思考、学习、专注、反馈，打造这五项个人能力，然后站出来，你就是领导。 这本书不用多说，只要史蒂芬·柯维这一个名字就够了！但是，它有一定的难度，因为书分道、术、器三类，这本书就处在最高层级——道——上，读了会觉得很好，嗯，超赞，可是做起来往往比较难落地，需要学习学习再学习，琢磨琢磨再琢磨，实践实践再实践，反思反思再反思。
如果说《高效能人士的7个习惯》站在“道”这个层面，那《小强升职记》则处在术与器的层面，更多是器，拿来可用，落地可能性非常高。如果你对史蒂芬·柯维提出的时间管理四象限、要事优先、以终为始不太能应用，可以看这本。它是目前中国最好的时间管理书籍。 采铜的这本书，从对待时间、选择、即刻行动、高效学习、修炼思维、努力、创造等7个方面构建了一个精进系统，你可以参考它打造自己的精进系统。 新精英创始人古典老师的力作，一系列生涯工具帮你发现自己的更多可能，只有看到可能，才能利用时间管理、目标管理等方法来精进。就像《拆掉思维里的墙》一样，这本书依然能打开你的心智和视野。
这是国内知识管理领域的力作，只有构建出你自己的知识体系，你的知识才能为你创造价值。这本书从学习、保存、共享、使用、创新等5个方面阐述了如何构建有价值的知识体系，对想梳理自己的知识，形成知识体系的人非常有帮助。 这本书介绍了必须掌握的把“No”变成“Yes”的“7个突破口，以及创造警句的“8个技巧”，从术和器的层面，实实在在让你能够有效提高情商。
这是一本颠覆你财务观念的书，能为你打开财富之门，指引你跳出穷人和中产的“老鼠赛跑”模式，进入富人的世界。 你想要的很多，你想成为一个超人，你想搞定一切事情，所以你不断学习、精进，希望能够越来越强。但是，你的时间和精力支撑不了你成为超人的欲望，所以，你必须做出选择，力争做得更少，但更好。这本书就是你的不二之选。让我们归零，重新思考如何精进。 +++++ ---关注程序视界，2017一起精进--- 荐书文及摘要链接： |
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来自： qinkaijing > 《创业板网文》
