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如果学历和经验都还不错，为什么有的人投出去的简历会石沉大海？ 瑞美自己没有太多面试经历，却偏爱给人出主意。一来二往地看了身边几位朋友找事务所、企业工作的简历信，给他们提了几个意见。由此总结出几个粗浅的简历大忌。希望能够帮到刚出社会的小朋友，也希望借此文抛砖引玉，让有HR大神能给予职场小白们一些简历经验。 大忌一： 照片邋遢 虽然说不是选美大赛，但是有一张整洁明亮的简历照真的很重要。瑞美看到过有颜色黯淡的证件照扫描件，自拍照，生活照截图，男生胡子拉渣拍的无神的照片。你自己站在HR的角度想想，你会想面试这样一个连第一印象都给的这么随便的人吗？ 瑞美建议：如果是应聘技能性比较强的职位，不妨专门去照相馆照一张专门用于简历上的面带微笑的证件照。女生可以化淡妆，穿正装或者通勤服装。男生可以穿正装，至少衬衫打领带。 大忌二： 照片太多 和大忌一相对应的，是照片太多。常见于在校时是学校礼仪队和模特队的同学。他们喜欢添加许多生活照和模特照用于表现自己。以至于瑞美怀疑他们是不是去应聘模特的。适当1至2张个人觉得还可以，太多了可能会令面试官认为你不踏实。 瑞美建议：如果应聘岗位没有要求生活照的，不要放太多。适当就可以了。 大忌三： 没有修改意愿岗位 我们投简历的时候可能是一份简历投了多个公司，有的小朋友可能听取了就业课老师的指导，简历上有“意愿岗位”这一栏，以显示自己的诚意。可是部分公司如果只招一个职位时，这一项他们往往不会关注。然而，有部分小朋友把简历发给多个公司时却忘记修改这一栏了！！不一定是加分项的“意愿岗位”一下子就变成了扣分项。 瑞美建议：发送简历时，保留一个没有意愿岗位这一栏的版本，对特别心仪的企业加上“意愿岗位”这一栏，或每一个简历在发送前都注意修改意愿岗位。 大忌四： 投递非对口职位，对自己的专业没有任何简介 所谓隔行如隔山，如果自己投递的职位和自己的专业跨度特别大，却不做任何介绍，被刷下来的几率也会变大吧。瑞美曾经有被拜托找一位能做行政的人。当时出现了一位女生，简历上写着学习的专业是“视觉传达专业”。用人企业不是对口行业的情况下，收到这份简历以后，完全不知道这个专业是做什么的。这位女生后来怎么样了，我就不清楚了。 瑞美建议：像行政这类岗位，企业不一定看重你的专业。但如果你所学的专业，专业性非常强的话，建议写一个简单的介绍。 大忌五： 电脑操作熟练 “电脑操作”“office办公软件熟练”或类似的写法在简历上出现HR们估计都不陌生了。在求职网站上，是设置好格式的，这样当然没有问题。但是这样一句话并不能体现你到底会什么。还有一种就是用一个图表表达出“EXCEL熟练程度70%”之类的电脑技能。 我总是忍不住吐槽：“请问熟练程度70%是什么意思？”，你不如直接告诉我你会用vlookup，数据透视表或者其他的功能，更加实在。 瑞美建议：如果不是招聘网站投递简历，直接写你会用的Word和Excel等软件功能，HR或许更有兴趣。 大忌六： 有经历没经验 应届生本来经历就比较少，主要是社团经历和一些实习经历。我估计用人单位更想从稀少的经历中看到你是不是“吃苦耐劳”、“有责任心”、“踏实肯学”。有的小朋友只写了自己参加了什么，但是没有列出自己在这个过程中学到了什么。这可能会形成“这个人在工作中没有自己的思考，成长性不好”的印象。 瑞美建议：可以在简历中简要说明自己某些学到了些什么，获得了什么样的品质等等。 大忌七： 投递简历邮件全文空白或措辞不礼貌 或许招聘的宣传中只要求了投递主题格式和用附件附送简历，造成了部分小朋友们觉得自己只要按要求做了就足够了。但是，一封在正文中措辞礼貌、有署名和投递日期的简历邮件会是一个加分项。邮件正文完全空白的简历在其他有正文的邮件的衬托下，会变得非常突兀。 有些小朋友会在邮件正文中展示自己，但是措辞显得不是很礼貌。嗯…瑞美在这里想吐槽一句：拜托你们敬辞不要用在自己身上啊！ 瑞美建议：可以在邮件中写几句礼貌的话。也可以介绍自己，如果对敬辞和谦辞不太懂的，用平实的语言简单写写就可以了。最后文末署上自己的大名和发送日期。 本文来源：李彬教你考注会
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