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再也不要问:如何打造个人品牌了,就这4招,请全部拿走!

 晓峰书阁 2017-01-05

写在前面:
自从第一篇《一个斜杠青年的正确成长姿势》文章被首页君推选到简书首页之后,文章获得了将近1700的阅读量,身边很多小伙伴都来纷纷点赞,非常感谢小伙伴鼓励。让我对我的100天写作训练和探索成长1000问更有了坚持的理由。

也有不少伙伴来问我:“你玩转这么多的职业、这么多兴趣爱好到底是怎么做到的?”其实文章里面已经提到了一些方法,如果感兴趣,后续把里面的一些小模块,单独拿出来跟大家仔细分享分享。

其中有一位,是我认识了多年的一位做培训师的朋友,找我一起来探讨交流关于培训方面和如何打造个人品牌的一些问题。(培训问题咱们今天不聊,有兴趣私聊)
聊聊如何打造个人品牌那些事儿。

她说她只知道自己喜欢做培训,她说今年除了出两本书,考个驾照以外不知道要干什么了。


我的天呐.gif

我的天呐,除了培训工作,还一年出两本书,还要考驾照,这样了,还想着干点其他什么?这活生生又是一个斜杠青年嘛。

只是关于如何打造个人品牌,她不知道要怎么办?

后来我们探讨达成一个共识,个人品牌最重要最核心是个人影响力的打造,关于影响力的又有几个要素:

第一:精专:你在某一个领域非常精专,是一个专家,有独特见解
第二:平台+圈子:你所精专核心的能力,要有圈子,有平台可以展现,兑换价值
第三:标杆:就是别人都在关注你,并以你为榜样,为标杆
第四:信赖:给他人提供信赖感
第五:职位和权利:这个就决定了你能够支配多少资源,你能够给别人提供多少资源的帮助与支持,这也是非常重要的
第六:价值:你在你所在的领域里,能否为公司或者为其他人提供价值的东西

知道了这六点,那我们如何去打造建立个人品牌呢?
通过这两天的思考,我画一个手绘图(不要在意细节,看内容)


打造个人品牌.jpg

只要通过这4步,就能快速帮你打造你专属的个人品牌

NO.1 个人核心技能的打造

个人核心技能是指你在某一个领域是否足够精专,具备足够的核心竞争力,最直接体现在你的工作岗位在这个岗位上你的不可替代性程度,如果你的不可替代性越强,说明越有核心竞争力,反之。间接体现在你在公司或是这个领域的话语权及权威信。

那如何打造个人核心竞争力呢?

第一:聚焦
一定要发现并聚焦到自己最擅长的领域,找到最核心优势区能力,并不断地精进和外化!(能力方面可以再开一专题了哈)
找到之后,专注你擅长的领域并小步快跑。

第二:开眼界
如果你专注在一个领域或平台太久,你会发现你的思路、格局都会被限制,这个时候你就必须向外探索,比如去找这个领域的大咖,抱抱大腿,看看别人都是怎么做的,再找到自己的差距,回来后,再快速地聚焦专注你最核心的优势区,不断地精进,再外化!如此,便能快速打造专属的核心竞争力。

NO.2 找平台+混圈子

平台和圈子有所区别,找平台更多的是我要找到这个组织,而混圈子呢,我会认为是进一步行动,即加入组织,加入圈子之后我要做点什么?

首先是找平台,找平台其实有 三个最简单 的方法。

第一:在每个领域里一定有很多技能培训班,直接报名参加就好了

第二:在共享经济和新媒体经济下,每个领域都有有非常多的线上分享课程,很多都是免费的或是只需要很少费用就能参加了。
(千万别说那些免费的课程要我转发到朋友圈,或者邀请推荐几个朋友才能参加,你觉得这些很繁琐、丢脸,甚至觉得朋友圈太多竞争对手了,不能让他们知道我要学什么。如果你是这么想的,那你也只能继续这样了)

第三:自己创造或者搭建一个平台,这是在前面两个你觉得都不奏效的情况下,就自己搭建一个平台,还能自己定规则定玩法,你想怎么玩,就怎么玩,这不是很爽吗?

(不要问我怎么搭建这个平台,现在这么多自媒体平台:微博、微信,社群工具:微信群、QQ群等等。这么多平台难道就没有一款你看得上的吗?建立一个平台或社群可能比较容易,难点在于维护发展好这个平台)

其次就是混圈子,混圈子也有几个门道:
第一:多出头,多露脸。你连脸都不露,还想让我在犹如北京大雾霾天里,认出你一样困难好吗?

第二:提供可交换的价值。非常喜爱商业社会里最简单的一条规则,那就是交换。我们有没有可交换的个人核心能力或者资源呢?其实就是把个人的核心能力变现,变现的前提是你是否能够创造价值,提供价值,如果没有价值东西是不具备变现能力的,也就与所谓交换了。

怎么产生或是提供价值?还是三步走:

首先,争当组织者或管理者,因为能主动组织策划活动,这是最好也是最直接的一种价值变现方式,一旦你开始为大家服务了,那么就产生价值了。
其次,就是在这个圈子里面,积极主动地帮助别人解决,解答一些问题。
再不行,你来混圈子总是带着问题来的,那就多问题,你问得越多,给别人提供他们创造价值的机会越多,那认识你的人也自然越多。

(特别注意的是提问的技巧,一定不要提那些百度一下就能知道的问题,提问之前一定要自己提前思考过,提出一些有档次的问题)

一定要记得,如果你已经进了一些圈子,就请千万千万不要再沉默了,因为每个圈子(群)可能有90%以上的人都是沉默的,如果你也做了沉默的大多数,即使你加入1万个圈子,都不可能有机会塑造个人品牌。

千万不要认为,我加入的圈子社群越多,我学到和收获的也会越多。圈子的数量,并不会和你的收获成正比,只要你是沉默的,你不露脸,不说话,对你的个人品牌打造没有任何帮助,反而是在浪费你的流量,增加你的信息负担。

所以,拿出手机,看看你有多少个圈子和社群,挑一两个最有价值的,从现在开始为这个圈子做的什么,创造提供一些价值。

NO.3 打造自己的独特性

独特性,是指你除了具有核心的技能以外,还要有拿得出手的多样化技能。
比如你是培训界里的刘德华,你是部门最会做ppt的,你是公司里面最会摄影的,anyway,除了本职外,你有很多玩得不错的兴趣爱好,论当一个斜杠青年的重要性。

核心技能的独特性的打造,要求我们对这个领域有长期专业化的训练及工作经验,能独立思考,并提出有价值的独到见解。

其他多样化的技能,就是平时多发展一些兴趣爱好,积攒几个真正能拿得出手的,一定会帮你在圈子里多获得一些标签,被打上的标签越独特,越能让人记住,就越能加强个人品牌。

NO.4 破除限制性信念

很多人会说,我在这个领域还不够咖,没有什么影响力,怕说错,怕出糗。其实这些都是一些很要命的限制性信念,如何破除?

只有一个办法:脸皮厚!

你说你现在有很多群,那太好了!让你体验一把,清除clear的快感。把你觉得最有价值的群,留下几个,在这几个中,你已经有一定的存在感了。还要评估一下这些群的价值,比如活跃度、权威性,标准你自己定。其他可以看着清理了,反正长年潜水党的我们,于群里的其他人没有任何价值。

找到这些群之后,就开始,主动出击。比如:

主动露个脸,积极回答群里面的问题;
群里有活动,积极报名志愿者服务;
再不行就主动向管理员提供活动方案,社群玩法等;
你说这些你都不行,不喜欢主动,好吧。
那只剩一个绝招了:写作,然后分享出去。

只要你把你的对某一个领域的想法、观点写出来,分享出去,请大家指导指导,如果能解决一些人问题,说明有价值产生了,别人自然会主动来结识你的;哪怕你觉得写的不是很好(只要不是错字连篇,漏洞百出),相信很多人也会就其中的问题和你交流探讨,也就自然有链接产生,只要一有链接产生,就是很好地在打造你的个人品牌了。

所以,写作是最高级也是最经济最高效的社交。

就像我写下这篇文章,表达了我的观点,分享出来,就是来和大家社交的,觉得有用,点个赞,打个赏,让我知道我是有价值的;觉得哪里有问题,还请赐教,我很感恩你给我机会成长。

请记得:不要怕回答,怕出错,会出糗,因为任何观点都没绝对的对与错,只是每个人的角度不同,立场不同而已。

创新者永远都是不会考虑观点是否对错,是否符合常规,不然如何打破并颠覆某一领域,做出颠覆性的产品。

所以,你的信念也需要自我颠覆一下,升级升级你的系统。

永远要做那个最特别的人,主动贡献我的技能,不贡献、不分享,就可能产生价值,不要再做沉默的大多数了。

你有价值就要让别人看到,先贡献出来,不把才能展现出来,给你1万个群,你还是那个怂样。

来吧,不要压抑你的天性,行动起来,去打造属于你的个人品牌吧!

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