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文/李曙光 整理/晚秋（曙光同学的小跟班） 微信：李曙光（A85819662） 和曙光学股权 和曙光学股权是一档分享实用股权方法的栏目，致力于让每位老板用股权抢人才、融资金、扩市场。扫码即可收听音频版。 01  各位朋友大家好，和曙光学股权分红权的妙用又和大家见面了。 前面的4讲，很多朋友听完以后，在我的评论里面、在微信的私信里面，跟我讲太过瘾了。还有很多人打赏、还有很多人把前几次节目发到自己的朋友圈，有的还特别的推荐给了需要的朋友。听完之后，做企业、做公司的群体里面的人，他们讲都是非常受益。 为什么，3、4期的节目，我们才录制了4天的时间，我们这个频道从298个股权专辑里面，现在突然之间上升到第7名，这是我从来没有想过的结果。4期节目，3天的时间能达到这样的结果，为什么？我们这个频道名字叫法立方，为什么叫这个名字呢？因为深深改变我的一句话''成功一定有方法''。 这个节目为什么在这个平台里面飙升这么快？我们这次讲股权，以后有机会、你有需要的话，可以通过评论、私聊找我。为什么能把节目做得在一个平台上升速度这么快，大家拭目以待，春节前后还有20天左右的时间，我们这个节目一定会上升到喜马拉雅的前三名。这是关于节目的内容。 另外节目之所以这么好，第一是内容的关系。第二还有一个原因，就是在手机前听''和曙光学股权''您的大力支持，在这里对您深深的表示谢意。 02  我们节目的特点，真的时间短、干货多吗？干货并不多，但是干货精准，每一期都能够解决现在做企业、做店铺、做生意困扰很久都解决不了的问题，通过我们能够解决。另外也同时帮我们很多律师、帮我们很多的做管理咨询的打开另外一扇窗。 前4期说的都是企业、店赚钱的时候怎么样能够用分红权。从及时奖励、到短期奖励、到中期奖励，到终身的股权设计。怎么样让一个风华正茂、年轻气盛到经验丰富、充满了智慧的人，把他一生当中最宝贵的那一段岁月、最具有干劲的年华能够和企业一起共成长，如果您是偶然间听到第5期的话，您可以把前面4期听一听。 另外，如果您确实喜欢这个节目，觉得对您有用的话，您可以持续关注我们，我们每天21：09会在微信平台更新。如果您有想听却没听到的关于股权的问题，您可以在评论里面留言。如果觉得确实受益的话，您可以适当“意思”点。 重要是有你的一份支持，这个节目会做得更长久、更精彩，我们今天讲一讲都说赚钱的企业、赚钱的这些店做股权、分红权的激励和设计好做，因为赚钱，员工有动力，你也有钱，当然好做了。 如果赔钱的怎么办？遇到这种情况，确确实实真不少。最突出一个，
另外，还有一个山西的企业。
我们一个小小的分红权为什么能讲3期、4期、5期，最后讲10期、讲20期、也许讲50期，为什么？就是有这句话，凡事都有三个以上的解决办法，当你真正开拓了思维，知道用这种方式开发你内在的潜能，也就是我们佛家所说的，我们要向内求智慧的时候。 所以，亏损的企业，有一些倒闭的企业东山再起。倒闭的企业可能有的项目东山再起不了，但是，那个人只要他按照这种方法去想，他一定能够东山再起。就怕什么呢？就怕把自己放弃了。非常简单，我也非常喜欢一句话叫，亏损的企业怎么样用分红权使企业慢慢扭亏为盈，我一说可能有的人马上会拍大腿，因为自己可能以前没有想到，我们有思维惯性，思维惯性觉得，只有员工帮我赚钱，只有其他人帮我实现利润了，才会奖励他。 其实，你完全可以按照企业的业绩发展、营业额的发展去设置一个降低损失的分红权。你少赔钱，你相当于是赚钱了，去年赔5千万，经过大家''日夜奋战、浴血奋战''，讲评书的经常讲''渴饮刀头血、睡卧马鞍桥''，那些兄弟们为了让你的企业能够少赔钱，付出这么多，那就不能奖励吗？仍然可以奖励的。
03  我觉得有用方法、有用的计策，它绝对不是写30、50页方案，然后交给您，收您几十万、几百万。真正管用的道理可能真的在一瞬间，这也是''妙''的地方，我们今天的知识点很短——降低损失的分红设计。给大家提供一个思路和指引。 在收听节目的好朋友里面，有的人还提到了，有些说这些分红权都能够解决。那就给你出一个难题， ''我的企业是一个时间比较长的传统企业，你拿出来分红权，如果给店长、如果给职业经理人了。以前企业有资产、有设备、有厂房，并且已经有持续的利润。在这种情况下，我怎么样用股权、用分红权激励、激发、妙用，让我的员工产生重大动力呢？我一给的话，我以前的资产、以前的业绩不就随着一块给了呢？'' 这个问题怎么解决呢？我们下一期和曙光学股权——分红权的妙用，跟大家继续介绍。最后，再一次感谢，也再一次的提醒，如果您担心以后听不到、找不到，可以点击屏幕右下侧的关注。 另外，如果我讲的问题里面，目前您有解决不了的问题的，也跟这件事情有关系的，您可以在屏幕里面留言，我们一起把您的股权问题解决。 最后，再一次感谢大家，谢谢，我们下一期再见！ 法立方 再小的律师，也有自己的杀手锏 长按扫码关注我们 |
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