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不管是在刚萌生考研念头时，还是辛苦备战中，又或是考完大呼痛快睡他个一天一夜后，很多学生总有个疑问，不知道研究生是不是真的比本科生值钱。 今天我们就用数据来分析一下这个问题。  有很多人觉得研究生不比本科生好找工作，其中有个很大的依据就是“就业率”。2009年到2011年，甚至曾经出现研究生连续三年就业率低于本科生的状况。 所以辛辛苦苦读三年，白读了？ 当然不是。就业率这个东西，你懂的嘛，只要不是在家里闲待着，都算就业，什么考研、考博、留学等等，都可以纳入在内。那本科生就业率的“水分”当然比研究生大得多了，因为本科生读研的比例远远高于研究生读博的比例。  以上海市某所高校2011年的就业数据为例，研究生总数为3487人，其中升学和出国人数分别为118人和187人，签约人数为2428人，占总数的69.63%。 反观本科生，总数为3044人，其中升学和出国人数分别是852人和760人，签约人数则仅有1149人，仅占总数的37.74%。 此外，研究生和本科生的求职档位不同。一般来说，研究生对于工作的期待比本科生要高。招聘网站上的岗位描述中除了工作职位、薪资待遇等信息，很多还对学历有要求。  据业内人士透露，在求职时，研究生降档竞争优势巨大，本科生升档竞争几乎没有胜算。 不过，不可否认的是，很多高校研究生教育确实掺了水。我上大学的时候，老师就总是哀叹一代不如一代，他们那时候考上大学、研究生多不容易啊，管得多严啊，成绩不好分分钟被开除啊。 数据确实如此，2016年研究生录取人数几乎比2004年翻了一番。  有专家表示，虽然研究生招生规模在不断扩大，但是高校教育资源却没有同步增长，一个导师带数十名研究生的实例屡见不鲜，研究生的论文也常常抄袭，质量堪忧。有些研究生上班以后，科研能力和实践能力都不行，用人单位也很头痛。  就业起薪上，平均来说，硕士生其实是比本科生有优势的。 以2015年数据为例，第三方教育数据咨询和评估机构麦可思公布的薪酬数据显示：  在不同起薪的岗位上，硕士生对比本科生的薪资优势也有所差异。 起薪超过一万的岗位，硕士的薪酬优势更明显；但是起薪处在5000-8000元的范围之间时，硕士生的优势并不明显，相反企业更愿意选择让本科生来完成岗位工作。 比如金融行业，将2014年本科生起薪和硕士生起薪进行了对比可见，处在尾端的，5000元以下的起薪，本科生(9.1%)和硕士生(8.7%)的比例相差不大。 但是，起薪10000元以上的比例，硕士生(21.7%)的比例明显高于本科生(13.6%)。 起薪处于中间段的5000-8000元，本科生更具有优势，本科生比例(40.9%)要高于硕士生(34.8%)。8000-10000元的起薪中，本科(36.4%)和硕士生(34.8%)的比例比较接近，但本科生依然保持了一定的薪酬优势。 不过，研究生对比本科生至少还要加两年的“时间成本”，如果本科生把这两年的工作经验算上，和研究生的差距也并不明显了。 所以，不是所有专业都适合考研，也不是所有专业研究生都比本专科生有薪资优势，把考研当作“升值”的同学，一定要打听清楚了。 1.考公务员或编制底子厚一点 如果你想考国考或者省考，读研会增加你的竞争力。 查看一下历年考试职位表，很多好的职位其硬性条件都是要求研究生学历。此外，研究生的应试能力较强。你在研究生期间所锻炼出来的考试能力、论文写作能力在公务员考试中是绝对加分的。  2.新的起点，开阔眼界 有很多考研的同学都说，他们考研只是为了完成自己的一个心愿，在更好的学校感受不一样的学习氛围。 有什么样的环境，培养什么样的性格和习惯。研究生和本科生本身没有什么可比性，如果上了研究生以后，懒散，不自律等等，那就会白白浪费两年甚至三年的时间。如果好好学习，努力奋进，两三年的学习时间，会沉淀很多，得到很多，锻炼很多。 正如21世纪教育研究院副院长熊丙奇说，高校也好，学生也好，别光顾着考研，忽略了基本能力的培养，搞得有些人读完了研究生，论文还是不会写，最基本的实验还是不会做。  不要把研究生考试当作三年的终点，否则，不光是你的，硕士文凭都会越来越不值钱。  早一刻，看看象牙塔外的世界 |
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