硕士真的贬值了吗？

现在报考硕士研究生的本科生越来越多，有些高校部分专业几乎所有本科生都会选择考研，造就了一批考研神校。2019年考研报名人数达290万人，较2018年激增52万人，增幅达21.8%，成为近10余年增幅最大一年，创下改革开放40年来最高纪录。预计2020年考研报名人数还会增长。

 

另外，从最近几年的硕士研究生招生情况看，录取人数基本不低于五十万人，有些年份会超过六十万人。据统计，高校在读硕士研究生总数约一百七十万。因为人数众多，具有硕士研究生学历的大学生变得很常见。在不少工作岗位上，人们会看到越来越多的高学历员工。

 

 

所以，一些人认为研究生教育已经从精英教育变为大众教育，文凭贬值是必然。

 

事情真的是这样吗？

 

不见得。

 

截至目前为止，国家统招全日制的硕士比例只有总人口的千分之五，入学依然是有较门槛的，教育出来的很多孩子也都是兼具素质和文化的，是我国未来社会发展的绝对第一力量。教育是最廉价的国防，无论任何时期，任何形式下，这些人进可以进入科研单位，军工企业，政府机关，商业公司等可替代性低的位置任要职。就算经济形势再不好，国家发展再滞后退也可以很从容的学会各种社会底层，需要重复劳动可替代性高的各类技能。

 

 

和本科生相比，研究生的求职档位更高。在各大招聘网站上，除了发布工作职位、薪资待遇、等信息外，还附带了用人单位对求职者的学历要求。大专、本科、研究生，不同的工作，对应的学历要求各不相同，这充分说明研究生二者的求职档位有所不同。

 

尽管读研，在经济上也增加了不少的成本，但是本科生和硕士生在就业薪资上比较起来，依然是硕士生更具有竞争力。综合分析来看，硕士生的薪资在整体上是要比本科生多一些，但是也要根据行业和岗位来进行区分。

 

另外，如果硕士研究生放弃同档竞争，选择“降档求职”时，硕士研究生降档竞争的优势巨大，本科生升档竞争几乎没有胜算。我国高校统计的“就业率”包括继续深造人数。在就业率统计中，继续升学深造被视为已就业，考研升学可以说已成为当下本科生毕业后的重要“出路”，这也造就了本科生就业率较高的假象。

 

其实，这种社会普遍认为硕士学历贬值的现象，与以下几点原因有关：

 

许多地方和企业招聘并不规范，硕士研究生学历虽然高，但是去投简历和面试的时候，往往不被重视，存在一定的对高学历歧视的现象。一些企业讲究论资排辈，即使是硕士学历，辛勤工作，也未必能被领导认可，工作多年职位和职称也没有什么变化，一直在从事低端的工作，给周围人的感觉就是研究过学历不值钱了，学历贬值了。

 

过去企业和事业单位出于形象考虑，招聘一些博士和硕士，给他们很高的待遇，但是工作的时间长了，许多硕士人才会出现跳槽等高流动率，留不住人才。另外，许多工作能力强的本科生也能胜任，因此对于高学历层次的人才需求会下降。企事业单位更看重真实的业务工作能力，而不是只唯学历适从。企事业单位需求和理念的改变也是造成硕士学历贬值的客观原因。

 

 

过去很多高校硕士研究生毕业可以去高校当老师，但是随着大学扩招的结束，大学对教师的需求在逐渐减少，对教师的学历要求逐渐提高。现在即使是去三本大学，最低也要求博士学历，硕士只能去干辅导员的工作，和过去相比简直是天壤差别。双一流大学对教师岗位的要求更高，必须是重点大学或海归毕业的博士才可以去当老师，一般高校的博士根本没有机会，因此硕士进高校的机会也在减少，人们感觉学历贬值了。

 

从硕士专业设置来看，许多专业并不是根据社会经济的发展进行调整的，难以跟上时代变化。许多专业社会需求变小，就业前景不好，但许多大学仍然设置这些专业，并没有随着社会需求的变化进行调整。因此出现一大批硕士就业困难的现象，存在高不成低不就的感觉。

 

因此，目前部分硕士就业难的状况，他们主要遭遇的是专业性结构遇冷，专业性强的硕士毕业生就业相对容易，但专业性较弱的硕士毕业生会出现就业“一筹莫展”，这类专业通常与市场接轨不够，任课老师经验有限，硕士毕业生的实践也有所欠缺。

 

其实，一方水土养育一方人。到了一个什么环境，就会变成一个什么样的人，有什么样的圈子。除开更好的就业，考研的目的还包括能够开阔视野，感受不一样的学习氛围，进入水平更高的交际圈子。

 

相反，如果上了硕士以后懒散不自律，那就会白白浪费两年甚至三年的时间，这样的硕士只是光顶着硕士学历光环罢了，在市场和未来工作中不见得会比本科生有太多优势。

 

 

需要认清现实的是，如今的硕士研究生，确实赶上了海归潮、学历层次水涨船高、求职标签的社会时期。而“非博士免谈”，更成为不少一本院校的隐性条件，博士学位已成为科研岗位的敲门砖。

 

由此，一个稳定舒适的工作是压倒一切的。在就业与学习的权衡之中，当今的硕士课程和培养，某种程度上已与学生的实际需求出现脱节。硕士教育本应有一个自适性的培养目标和需求，如今，读研的“就业缓冲论”早不是什么新鲜事了。

 

不是所有专业都适合考研，也不是所有专业研究生都比本专科生有薪资优势。考研必须要和自己攻读专业的知识特点以及今后应用和发展前景联系在一起。有些硕士毕业生之所以感到就业难或与本科生工资待遇无差别，很可能是因为自己的专业并不适合考研。

 

学会认清自己，审视自己，接受最真实的自己。考研不是人云亦云，很多学生缺少对自己的审视，没有正确的认识到自己，所以才会有很多错误的考研决定，出现硕士贬值的现象。不论学历高低，我们都是平凡而平等的。只有意识到自己的平凡，才能更好地认清学历的价值所在。平凡的才是伟大的，平凡之中接受自己的优缺点，做出适合自己学历的选择，就不会有硕士贬值的想法。因为不管什么工作岗位，就算是再平凡，也会有发光发亮的时刻。

编辑/审核：Andy

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