 反鸡汤，说真话。 我是无双。 这是咱们共同成长的第20天。 如果有刚刚工作不久或者是正在实习的小伙伴， 今天谈的话题和你关系十分的密切呀。 你为什么工作的时候总是感觉费力不讨好？ 总是被上级训斥或者白眼呢？ 答案很简单， 就是因为你总是对上司说心里话！ 诶？ 你肯定会想现在不是都鼓励说去除办公室政治， 高效工作吗？ 怎么说了心里话还会被针对呢？ 也许你并没有注意到， 只要你的上司说了一句： “来，咱们畅所欲言，一定要讲真话。 你对这事有什么意见和想法啊？” 这时候基本你说了真话就肯定掉坑了。 老规矩，咱们来捋一捋逻辑。 为什么会掉坑里呢？ 这涉及到一个概念叫做向上沟通， 就是你在职场上和上级进行沟通的意思。 向上沟通有三条准则， 下边咱们来扒一扒。  第一条：在合理的范围内吹嘘自己 这一条和我们第一期节目讲的吹嘘自己对上了哈~ 目的非常明确， 我们向上沟通， 一定要让自己与众不同，脱颖而出。 不然你怎么可能得到上级的青睐呢？ 这时候适当的吹嘘自己的业绩和实力， 就是最快的办法了。 不过这时候要切记， 你要吹嘘的是自己的能力， 而不是自己的努力。 比如说你花了一个工作日做好了一份方案或者设计稿， 可是你不能说这是经过你加班熬夜通宵加急赶出来的！ 你应该吹嘘说这是你花了2个小时就做来的成果！ 因为我们先天性的认为， 努力是为了补足能力的不足啊， 这是你的能力不足导致的嘛。 所以工作时间长是你活该， 怎么能算作是业绩而被人尊敬和认可呢？ 但是如果你削减了工作时间而做了更多的成果， 你的上司就会觉得： 哇塞，这个小青年不错哦， 有效率而且有潜力。 因为你看起来毫不费力的时候， 别人都会以为你真的是天才。 这就是让别人刮目相看的第一步。 但是一定不要吹过头啊， 不然以后真让你摊上超出你力所能及的事， 露馅丢脸的还是你自己哦。  第二条：汇报你的成果，不是你的过程 你的上司永远比你要忙， 你肯定不知道这点吧。 千万别和上司说我比你忙， 这是绝对会被鄙视无知的。 上司永远比你承担着更重的责任， 所以他的工作时间一定比你长，比你更着急。 这时候效率和时间就是你的上司最看重的因素， 如果你还花了大把时间来汇报你的过程， 绝对会招致反感啊。 你汇报一次工作就是： 老板，这个事吧我做了3天3夜， 先是和那边电话沟通过， 然后下午我就跑去那边公司和他们老总谈了谈…… 这时候霸道总裁常说的一句话就是： 我不看过程，我就要结果。 因为你的上司真没时间来听你是怎么做的， 他要的就是听到你来汇报了一个消息， 如果是成功自然最好， 如果是失败他也要立刻准备后备方案来填坑。 你只会一个劲的说自己是经过了什么艰难险阻， 才做到了现在这样的地步的话， 还不如只说一句： 我搞定了； 或者， 我搞砸了。 能够省时间的人才更符合上司的心意， 同时简短的只有结果的汇报， 也会让上司觉得你是一个对结果负责任的人， 小青年靠谱啊！  第三条：先有本事，再谈感情。 这真的是现在的职场菜鸟经常犯的错误， 你们难道还以为自己是在学校吗？ 和老师讨好一下，陪个笑脸，套套关系就没事了？ 这可是职场啊， 你的老板给你工资可不是请你来称兄道弟， 你好我好大家好的。 如果你不能给公司带来利润， 今天笑脸迎人， 明天就会冷面和你挥挥手拜拜。 尤其是你觉得自己被一个平时看起来特别和蔼可亲的上司骂的时候， 特别容易觉得委屈和反差对吧。 平时那么好的人， 怎么突然翻脸不认人，说这么不近人情的话呢？ 因为商业世界本来就是这么无情呀亲！ 很多人都瞧不起甚至痛恨商业体制的无情， 可是发你工资的公司就是商业理念的集合体， 是最不讲情面的。 你的上司骂你，就说明在他眼里你就是能力不足， 这时候你要是谈感情，说些矫情的话， 你在他心里的位置就会彻底消失不见的。 因为你太！幼！稚！ 根本不懂得他要的是业绩， 而不是你们之间的感情。  当然了，并不是说你和上司之间就完全没必要联络感情啊， 走走关系在一些情况确实是管用的， 只不过前提是你的能力有足够让你谈感情的本钱哦。 以上就是三条向上沟通的准则， 又又粉们记住了没啊？ 有很多时候，光有能力可是不会沟通一样也会吃亏， 把握好向上沟通的诀窍， 才能让你真正的在职场上顺风顺水。 |
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