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连锁药房合伙人招募正火热进行中……

 万仁甫 2017-01-19

连锁药房合伙人招募正火热进行中……

连锁药店 阅读(12) 评论(0)
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  精彩内容

  国家食品药品监督管理总局2016年10月18日在《药品经营质量管理规范》中,发布了《药品零售连锁管理(征求意见稿)》,其中要求:药房由企业总部统一领导,实施统一企业标识、统一管理制度、统一计算机系统、统一人员培训、统一采购配送、统一药学服务标准、统一票据管理的“七统一”标准。

  基于各食品药品监督管理局、税务主管部门、工商局现行规定及药品市场现状。新开一家药房:办证难、回本慢、税务烦、进货累、风险高、人才缺等情况已经全面显现。

  重庆邻里大药房712连锁加盟合作计划应运而生,解决您的所有后顾之忧。

  48%出资,70%分红,风险我们一起承担。

  各领域专业人士出谋策划。

  这就是我们给您的承诺。

  712计划正在火热招募中………

  1、自己开药店需要什么条件?

  A:自己新开药房:办证难,回本慢,税务烦,进货累,风险高,人才缺……

  据《药品管理法》规定,开办药品经营企业,必须具备以下开药店的条件:1、具有依法经过资格认定的药学技术人员。

  B、具有与所经营的药品相适应的营业场所、设备、仓储设施、卫生环境。3、具有与所经营药品相适应的质量管理机构或人员

  C、具有保证经营药品质量的规章制度,具体要求主要参照GSP。

  开药店的资金投入主要集中在店面装修、设施购置、人工开支、房屋租金等几个方面:

  店面装修和添置必要的设施:10万元左右。

  员工工资:2~5人,约计1.5-2万/月。

  房租:约20000-300000元(首次交付租金含几个月)。

  第一批进货10万元左右。

  总投资:20—50万之间。

  生意都是养出来的,第一年单体药店很难实现盈利,还得准备5~25万风险备用金,要不然,开着开着就关了……

  2、重庆邻里大药房连锁店712计划

  作为重庆药房连锁行业一支新秀,重庆邻里大药房连锁通过一年的筹备与践行,不断完善了连锁药房运营必备的“八大管理系统”。

  八大系统为药房运营保驾护航

  GSP管控系统

  保障运营

  慢病服务系统

  增值服务

  粉丝运营系统

  增进客情

  商品管控系统

  优化进销存

  活动促销系统

  扩大利益

  日常管理系统

  及时纠偏

  人力资源管控系统

  创造价值

  员工培训晋升系统

  提升个人价值

  同时与各大药品厂商及代理商拥有良好的战略合作关系,能有效控制各类商品的购进渠道、价格与及时性。让旗下药房能先顾客一步将顾客感兴趣的商品呈现在顾客眼前。

  3、邻里大药房连锁店合作机制?

  公司基于战略发展及市场环境制定为合伙人提供2类合作机制,以供选择。

  ①独资加盟模式

  ②712合作模式

  新开门店、收购并购

  ①独资加盟模式

  出资与分红:

  股权人

  资金投入比例

  纯利润分红比例

  所属门店股权比例

  合伙人

  100%

  100%

  100%

  重庆邻里大药房有限公司

  0%

  0%

  0%

  权利与义务:

  ①管理权与经营权归合伙人所有。

  ②全部销售商品都在重庆邻里大药房有限公司购进,公司免收商品运输费。

  ③各个门店ERP软件由公司提供,站点费用由各个门店承担。

  ④各个门店财税相关工作由公司负责,免收因此产生的一切费用;各个门店账务由门店独立做账。

  ⑤各个门店因电子商务产生的应有收益及成本归各个门店所有,各个门店的后台策划及后台运营费用全免。

  ②712合作模式

  出资与分红:

  药房每月在支付完相关费用并与公司财务对账后,利润总结余根据分红比例,将于次月25日前汇入合伙人指定定银行账户。(各门店财务报表由合伙人,或合伙人授权人填写)。

  股权人

  资金投入比例

  纯利润分红比例

  所属门店股权比例

  合伙人

  48%

  70%

  48

  所属门店店长

  0%

  10%

  0%

  重庆邻里大药房有限公司

  52%

  20%

  52%

  权利与义务:

  ①免收门店筹办、资质办理、VI设计规划、员工招聘、员工职业规划及实现、OA系统、商品结构调整所产生的人力资源成本。

  ②公司承诺:任何商品自出库时起3个月内无条件退货。非门店意愿6个月以内效期商品不出库;6-12个月商品不超过5%。

  ③全部销售商品都在重庆邻里大药房有限公司购进,免收商品运输费。

  ④合伙人可推荐所投资药房的店长与店员人选,经公司面试、聘用后上岗。

  ⑤各个门店由公司统一管理,免收所有管理费用。

  ⑥各个门店开展的活动,公司免收活动策划及推广人员费用;活动中产生的连锁推广人员出差食宿费用、礼品及一次性物品由各门店承担。

  ⑦医保产生金额当月结算。医保未结算金额由公司垫付给各个门店。

  ⑧各个门店财税相关工作由公司负责,免收因此产生的一切费用;各个门店账务由门店与公司分别做账,月底核对。

  ⑨药品质量及GSP规范指导工作由公司全权负责。

  ⑩合伙人有义务推荐适合开办药房的经营地址。

  4、回购&退出机制

  当公司筹备上市或其他重大改革时,合伙人应主动配合公司。公司亦将用回购计划回购所有股份。

  回购机制

  1、独资加盟模式

  如因市场环境因素或其他因素导致独资加盟店出资人出售或转让门店,重庆邻里大药房有限公司愿优先收购该独资加盟门店(具体收购细节由双方协商处理)。

  2、712合作模式&收购合作模式

  ① 公司与合伙人共同协商决定门店估值。

  ② 在限定时间内合伙人选择回购方式:

  1. 以股换股(推荐) :将合伙人在门店的股份按门店估值、股份份额折合成具体金额,按即将上市公司的实际估值进行入股。享有即将上市公司的同等比例股份的分红权,股权(表决权)以公司代持处理。

  2. 以股换金 :将按门店的估值按照占股比例计算,公司以货币的方式全额收购合伙人股份。

  3. 以金换店 :将门店估值按照占股比例计算,合伙人以现金的方式全额购进公司所占股份,并退出重庆邻里大药房连锁。

  退出机制

  为使新开门店顺利过渡控损期,双方约定店面自注册之日起1年内不得退出。若1年后合伙人提出终止合作,公司按投资金额减去亏损及折旧金额收购其所持股份。

  5、联系方式

  执行时间:2017年1月1日开始执行

  加盟热线:139 9619 8234;189 8314 8508

  公司地址:重庆南岸茶园新区米兰路1号(重庆邻里大药房连锁有限公司 )

报料人:重庆某医药连锁

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