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在职场中，同事与同事之间有很多事情不会直接对你讲，但他们的行动却能反映出很多问题来，这时你就要多个心眼。 比如，周末同事们约好一起去郊游，却没有告诉你。这很大程度上就表明了他们不喜欢你，或是不认同你。原因可能有很多，像你可能与上司太亲密，以致脱离了群众，大家怕你出卖他们。抑或你的工作太出色，经常被上司夸奖，引起了同事的嫉妒。 再比如办公室的同事常在一起窃窃私语，但是当你一走近时，他们就停止了。这时他们很有可能就是在议论你的隐私，你与上司的关系是否很暧昧，是否有上司的隐私被曝光，你的私生活和化妆、着装上有什么不检点之处？ 还比如你没有发现自已有什么过错，上司还常常表扬你，但是你的同事都在背后诋毁你。这能说明的你在办公室是个很能干的个人英雄主义者，缺少与同事间的配合与沟通。 这时，你要多个心眼，去了解同事之间这些潜藏的“暗语”。 需要注意的是，当出现第一种情况时，最好尽快与同事拉近关系，他们的活动不想你参与，很有可能是对你心存戒心，不然你在工作中，就只能孤军奋战了。 出现第二种情况时，应该尽快检查自已的私生活是否引起了别人的误会。当然最有效的方法是单独请其中一位和你关系较密的人喝茶，以了解他们议论的焦点何在，尽快解决这些问题。当然如果几个人交往过于频繁，容易形成小圈子，从而让别的同事产生“是不是他们又在谈论别人的是非”的猜疑心理。因此，自已也应当注意在与上司、同事交往时，要保持适当距离，避免形成小圈子。 出现第三种情况时你需要知道的是：办公室是一个集休，单枪匹马地去抢功，必然会遭到背后的冷箭。这样下去，你很快就会落到孤立无援的地步。 因此，你在与同事相处的时候，凡事都要多个心眼。俗话说：人心隔肚皮，同事之间更是能体现得出来。不知道什么缘故致使人们往往对同事存有戒备心。有句老话能将同事关系的相处“准则”表现得淋漓尽致，那就是“逢人只说三分话，不可全抛一片心”。 身在职场中，人与人之间是最难相处的，特别在办公室里和同事之间，表面上的关系都很好，可一旦涉及自身利益，你真心待人，别人却不一定会真心待你。 因此，作为职场新人来说，在日常工作当中一定要多留心眼，以免自已受到不必要的伤害。 写了这些如有不同观点，欢迎评论。图片来自网络，与文无关。 |
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