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文/六钊 领导喜欢什么样的人？领导自然喜欢那些肯学习、肯工作、有能力、有业绩的人。下属做好以下三件事，肯定能得到领导的加分。 1.肯学。现在，有没人敢拍拍胸膛说：我的知识技能够用了，不必在再学习了！在知识信息时代，你不学习，马上就掉队，个人价值贬值，终被公司抛弃，不受职场欢迎。所以，我们要放下身段，加强自我增值，不管是高中生，还是博士生，时刻从零开始，学习文化知识，学习专业技能，学习别人经验，不断提升综合素质，提升工作能力，自然会成为领导的好帮手，受到领导的青睐和重用。 2.肯干。在功利的社会，在浮躁的职场，实干精神正在被人遗忘。很多人喜欢干大事情、大项目，因为容易出成绩，领导容易看得见。尤其是刚毕业不久的大学生，也抱有这样的急躁心态，恨不得马上成为领导身边的一、二号大人物。殊不知，没有做小事情的经验积累，做大项目是很难成功的，结果让急功近利断送了自己的前程。其实，你主动多做一件事，就多了一次工作经验，比别人多了一份经历。千里之行，积于跬步。脚踏实地，打好根基，事业的大厦才能建得更加高大、宏伟壮观。 3.肯付出。有的人做了一点工作，就急着跟领导计较，谈条件提回报，生怕自己会吃亏。这样，领导会觉得你多做工作，就是为了争报酬，顿然对你失支好感。如果一个人工作积极肯定，有能力，有业绩，还不斤斤计较，表面上看有点吃亏，实际上领导看在眼里，记在心里。将来有一天，公司业务发展，人事发生调整，需要提拔员工，领导第一个考虑的当然是那些能力突出、业绩优异、甘愿为公司无私付出的人。 毛主席说：世界上怕就怕“认真”二字。我们可以胸怀大志，激情梦幻，干一番大事业，但是饭要一口一口地吃，事要一步一步地做。人在职场，坚持肯学、肯干、肯付出，认认真真地做好手边的事情，认认真真对待每一项工作，即使你处在公司最不起眼的角落，都终将脱颖而出，被领导重用，干出一番成绩。 声明： 本文图片来源于“”，任何网站、报刊、电视台、公司、组织、个人未经许可，不得部分或全部使用。 |
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