|
大多事业单位，闲着拿钱的是在编的中高层领导，闲着的是在编人员，忙的是聘用人员……但是工资却是中高层领导最高，闲的在编人员其次，忙的聘用人员工资却不足在编人员的2/1。说好听点是聘用人员有绩效工资，但是哪个的绩效工资不就是领导一句话，领导说发多少就多少，没个标准也没个方案，更没个谱……就算有标准了，有方案了，有谱了……领导照样可以一句话“”。聘用人员说白了也就是一打工仔，想的就是赚钱养家糊口。领导整天说的不要向“钱”看，要向“前”看……废话，你领导又不会饿肚子，为的是“前”途。但是我们这些打工仔肚子没填饱，哪里来的向“前”看的力气啊！！！如果我们因为没钱领，所以干活少了，领导就说懒了，就不分配工作……长此以往，就形成了恶性循环，想赚钱的没活干，领导想找干活的人找不到，钱也没法花…… 所以支持国家事业单位改革，按劳分配，按职称，按技能……，建立真正的领导考评制度，而不是走形式主义的所谓“工作”考评。剔除一些拍须遛马的人渣，吃空饷的蛀虫，光凭人事、学历……单方面用人的领导！！！ |
|
|
