前言 所有能在职场上混得好的人都是综合能力很不错的人,如果你觉得单靠专业技能和自身的勤奋就能出人头地的话,这就难免有点天真了。必须会做人,还要会说话。且看看10位顶级BOSS都是怎么说的! 当上司布置工作时,无论怎样,你都不能当众拒绝,就算有不太明白的地方,也要先给足对方面子;实在想不通的话,就私下找TA询问清楚。一个单有能力却不懂得给BOSS留面子的人是比较难以被重用的。 领导都会喜欢那种能独当一面的员工,遇到事情自己要先想办法解决或跟同事一起探讨解决的办法,实在不行又或是情况太严重而需要得到上级批准的情况下再去找BOSS。 BOSS们普遍都有一个共同的愿望,那就是:团队和谐,不要勾心斗角或明争暗斗,最大限度地消除公司内耗,以保证效率最高。所以,当某位同事被表扬时,要积极地响应,为对方鼓掌,这也是你展现自己胸怀的好办法。换句话说,如果这点胸怀都没有的话,将来你怎么当领导呢? 当老板问你某些问题或某项业务时,如果你不太清楚的,也不要轻易地说:“我不知道。” 而要换另外一种说法,比如你可以这么说:“这个事情还有一些细节需要确认一下的,要不我下午2点给你答复?!” 这样一来,既可以为自己争取到时间,又可以在BOSS那边留下一个做事认真、三思而后行的好印象;只要记得及时答复就行。 没错,办公场合说黄段子总是不太好的事情,遇到爱说黄段子的同事,我们该如何去拒绝呢?可以跟对方这么说:“这种话好像不适合在办公室里讲噢!” 对方识趣的话,听到你这句话,一般都会停止开“黄腔”的了。 错误和失败都是在所难免的,但错误和失败的发生并不一定就是一件坏事,我们也没必要去逃避责任。很多时候,直接面对就好,只是说话时,还是要讲究一些技巧的问题,比如,你要这样说才会更好:'是我一时疏忽,不过幸好' 也就是,既要表现出自己愿意承认错误或承担责任的样子,又要告诉老板这个事情其实还有得救而并非铸成大错甚至无法弥补,好让TA对你不至于太失望。 重视你才会用心地教导你,如果公司觉得你虽有能力但却因人品有问题而被列入不值得培养的队伍,就算发现你的毛病,一般情况下也是不会告诉你的,并且你暴露的问题越多对于公司后期遣走你将会越有利。所以,你要懂得去珍惜并感谢那些被培养的机会。 一定要用最敬业的态度去对待工作,凡事积极一点,上班激情一点,给BOSS的感觉是很不一样的;一旦形成习惯,你就会进入一个良性循环,从而得到越来越高的效率,同时也给大家留下越来越好的印象。 工作中跟同事难免会有看法不同的时候,此时一定要好好沟通或交流,不要随意在内心瞎想,很多郁闷都是自己臆想出来的;直接找对方好好说清楚就行了,尽量不要打小报告,也没必要背后说人闲话。 爱笑的女人运气不会太差,同理,爱笑的员工运气也不会太差。笑一笑,十年少,如果可以,尽量让自己每天都能享受工作:开开心心上班来,高高兴兴回家去! 今日视频:最新爆料 据台湾《联合报》报道,2016台北灯节将于下个月20日登场,台北市府率先公布今年主灯“福禄猴”,形状是个葫芦。模拟影片发布后,让台湾网友狂吐槽。与日前央视春晚公布的吉祥物“康康”比起来,似乎还要丑上三分,亲爱的【职场汪】们,你们看看就知道了。 视频来源:东南卫视 |
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