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成本上升 生意难做 已成共识 作者：齐俊杰看财经【ID qijunjie82】 一般过去，初四初五一些自己做生意的朋友往往已经提前开工了，而在工厂上班的亲戚往往也已经提前加班，毕竟他们基本收入比较低，能够养家糊口全都指望着不停地加班和超时工作，但从去年开始，其实已经有所变化了。他们的休假时间越来越长，今年河北的一些朋友，甚至过完元旦就一直在休息，还有的可能要休息到正月十五，对于一些白领来说，哇塞，这简直太完美了。难得有这么长的假期，但对于蓝领来说，漫长的假期，意味着他们只能拿到底薪，甚至一半底薪。连生活费都不快不够了，很多人都不得不面临着，春节之后赶紧再找活的窘境。 但是，特别奇怪的是，在不一样的群体里，发生着截然相反的事情，一方面打工者收入下降，假期增长，另一方面老板们也慌了，说今年找人真的很难。偌大的工厂，工人说不干就不干了，流失率很大。给出4000的工资，找个工人都没人来，不断加码，甚至有的都过了5000元，老板说了，这个钱真是咬牙跺脚给的，如果工人都是这个待遇，他估计十有八九没有利润了，弄不好还要赔钱。所以也在纠结，到底要不要把厂子关了，做生意已经太难了。 还有的朋友从美国回来，告诉我们一个残酷的现实，一些原来中国制造集中的服装鞋帽，甚至电子产品，在美国已经很难看到made in China了，取而代之的都是马来西亚，印度，印尼，泰国还有越南制造，中国制造这几年在美国和欧洲已经明显减少。耐克的工厂已经在越南了。也有数据表明，2006年以来，中国的平均工资已经翻了一倍还多。该机构在2016年一份报告中称，到2014年，大 陆的平均名义月薪为685美元，越南、菲律宾和泰国分别为212美元、216美元和408美元、 这三个画面，其实很能说明问题，那就是我们固有的劳动力的红利正在消失，低廉劳动力的时代已经终结，用工者和打工者在价格上已经越来越难成交，这种趋势正在变得尖锐化。那么是劳动者的问题吗？显然不是，劳动者也有苦衷，毕竟他们的身份也是多重的，既是劳动者也是消费者，他们也要承担着生活成本的各种上升，原来租个房子几百块钱，你给他2000工资，包吃包住，他能结余不少，还能寄回老家养儿养女赡养父母，现在房租就2-3000，老家的孩子上学也都涨价了，你给他4000块，他也没的赚，养不了家他打工还有什么意义？所以这不是一个零和游戏，不是说老板给他多了，老板就不赚钱了，打工者风险了，都被老板们剥夺了，这甚至是一个负和游戏，有可能老板和打工者都亏了，辛苦半天大家都当雷锋贡献了。钱都被居高不下的生活成本吃掉了。都便宜本地房东、企业交各种税费，以及偿还银行贷款的利息了。成本的不断上涨，压缩了利润空间，也让中国制造失去了价格优势，反过来又压制着用工规模，失去了规模效应，边际成本就更高。所以人工就会显得更贵。这就是中国制造业正在面临的问题所在。 那这个问题能破吗？宏观层面破不了？毕竟这是成本问题，需要调整太多，牵扯太多利益，而个人层面能破，就是必须赶紧升级自己，看准趋势从温水里跳出来，赶紧想办法切换跑到，到那些趋势性行业，以及高端制造行业中去，劳动密集型的行业，像这些纺织家具玩具的工厂，已经基本没前途。必须要进入高端电子，甚至互联网行业中去。你的收入在降低，靠加班赚薪水，但互联网行业用工需求还在扩大，1:11的供需比，一个互联网人才，有11个岗位的需求，现在技术人员跳槽的周期只有1年不到，而且收入已经堪比美国，学历不用很高，干个4-5年，就能拿到年薪几十万。所以所谓经济不景气，只是某个行业不景气，而在一些行业却景气度很高。但不巧的是，出了北上深杭，似乎互联网的土壤就瞬间衰减，大家还都习惯于在传统的劳动密集型行业里抢饭吃。 |
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