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接上篇 四、能力圈中，不同能力之间的相互作用。
能力之间有着复杂的联系。 当学习健身时，医学知识能帮助我们更好地了解自己的身体。当我们习得一些心理学知识，学会处理夫妻之间出现的矛盾时，却发现困扰育儿过程的一些难题迎刃而解。
当学习赚钱时，金融、投资、经济学的知识与其强关联，同时工作、升职也与其强关联，这显而易见。但健康的体魄、积极的心态、良好的家庭氛围同样有利于积累财富，这是弱关联。旅游、美食、影视剧等技能看似与赚钱弱关联，但若能结合兴趣爱好发展出一个关于自助游的服务性公众号，一个提供本地美食地图和索引的APP，一个专业的影评社区或内容提供商，则弱关联也会转化为强关联。 五、认清能力圈的边界 著名的投资大师查理·芒格曾说：如果你确有能力，你就会非常清楚你能力圈的边界在哪里。没有边界的能力根本不能称之为能力。
通俗地解释，芒格是个聪明人，很早就发现自己学什么都快，思考速度也很快，对比同龄人有着明显的优势。此时很容易自信心膨胀，感觉自己无所不能。随着年岁的积累，四处碰壁后才发现能力的局限，哪些事情可以做得很好，哪些事情是自己做不好的。做不好的原因是什么。芒格经历了这种观念的转变，划清能力圈的边界，反而促使他此后扬长避短，事业越风顺水。所谓“自知之明”。 我和几个朋友聊天，话题不外乎以下类别：旅游、美食、幸福感、娱乐、影视剧、八卦、人际关系、夫妻关系、与父母的关系、与子女的关系、对子女的教育、择偶、心理学、学习、阅读、医学、健康、健身、升职、工作、财富、投资、经济等门类，不能穷举。 在广泛的技能中，每个人总是能找到优势的项目并构筑自己的能力圈。 有人擅长交际，有人擅长技术上的钻研。有人天性乐观，极易找到生活的乐趣，有人善于经营生意并积累了大量的财富。有人家庭和睦夫妻关系融洽，有人爱好健身拥有强壮的身体。 在社会分工越来越细化，追逐个性和差异化的时代，“木桶理论”显得陈旧且越来越不适用，取而代之的是“长板理论”。乔布斯极具创新精神，但据曾经接近他的人描述，乔在待人接物方面值得商榷。马云擅长演讲和鼓舞士气，但“人丑、话多”（他自己是这么说的）。 乔没有去学习左右逢源的技巧，马也没有傻到去整容。所以发挥自己的优势，让长板更长，以稀缺的技能作为护城河，为社会提供独特的价值，则不啻为一种高级的竞争策略。 六、能力圈与心态的关系。
随着学习过程的推进，能力圈也不断扩展，这个过程是否也是幸福感在增强的过程？不尽然。幸福感或焦虑的情绪同时还取决于自我期望和环境期望，它们之间又互相影响、互有交集。 下图一：能力圈大于自我和环境期望。如一个普通朋友N工作兢兢业业，生活平静。N偶然间中得的500万彩票可能会使他幸福感爆棚，因为大量的财富远远超出了自我和环境对他的期望。 下图二：能力圈小于自我和环境期望。2011年，雷军在40岁时开始二次创业，创办小米科技，三年制造商界传奇。但退回到2011年的档口，当时他已经算“成功人士”，社会和自我的期望是非常高的，而自己作为初涉手机行业的门外汉，一定是承受了巨大的压力，他的处境很难称得上安逸。 倒过来讲，能力圈覆盖自我和环境期望时，很难再有动力继续扩展。能力圈较小时，虽感受到压力，但一定程度上促进了人的成长。 结语： 有句很流行的话：以大部分人努力的程度，根本轮不到谈天赋。这句话要表达的精神我一直抱有异议。掌握正确的方法、套路，显然比漫无目的地努力更有价值。一个软件工程师可以比富士康生产线上的普通工人创造更大的社会价值，但你能说富士康的工人不努力吗？对于学习过程的再认识，恰恰就是套路的一种，值得我们每个人深思。 |
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