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这就是年入百万的销售流程?

 京城客家人老黄 2017-02-07

这就是年入百万的销售流程?

我们要年入百万?怎么做呢?万丈高楼平地起,且看我们如何迈出第一步,把产品推进客户公司?做好这些年入百万还是个事吗?


提炼关键词:第一步,推进

1. 如何走出第一步呢,这是我们所有人的难点?

2. 万事开头难,以前自己是如何开发新客户的?

3. 这个行业的客户是如何开发的,是不是有不同的做事方法?

4. 同行高手是如何做事的?

5. 是否要先市调好客户公司行业资料?

6. 是否要先市调好客户公司主要人员资料?

7. 自己要做些什么准备?技术储备?

8. 是否要与技术人员搞好关系?

9. 我们要从技术人员那里获得什么技术?

10. 是否要配合好深竞品的痛点?

11. 收集好痛点之后如何包装?

12. 为什么客户会相信你说的话?

13. 如何才能让客户相信咱们的话术?真实数据是否可以借鉴?

14. 当下社会的的共识是否可以套入竞品的劣势中?这样咱们的话术就是真实可信?

15. 如何找到自己公司的差异化?做对比测试?

16. 如何借力?如何激发自身优势?

17. 已经成功的案例是否咱们的优势?

18. 优势如何包装成故事?客户感言,合影,现场照片都是最佳的故事?

19. 如何包装自己的专业水准?一眼就能看出问题?这是否会超出客户预期,认为我们公司所有人员都是专业的,更相信咱们的产品?

20. 包装好了之后就是要见客户面了,用什么借口呢?

21. 提供免费的服务?免费产品?

22. 这个话术如何讲?是否告知随时待命?

23. 这样有什么好处?零风险切入?客户没压力?

24. 能切入是否已经成功一半了?

25. 切入的作用有哪些?1.市调客户的其他供应商,2.为自己后续留下扣子?

26. 是否更容易与客户接近?

27. 与客户接近可以做什么?市调客户公司痛点?市调客户私人痛点?

28. 我们是否可以针对性的满足客户需求?

29. 解决客户痛点的同时是否要说明对客户的个人发展有佬好处?

30. 是否马上得到客户信任?

31. 是否等于已经成功搞定客户?

32. 公司生产能力差该怎么办?

33. 是否要给自己预留好交货时间?

34. 是否可以借机给自己讲产品品质故事,工艺故事,检验故事,慢工出细活?

35. 内部关系如何处理?公司会提供免费样品吗?

36. 公司的关键人物是不是等于自己的重点客户?对他们如客户一样?

37. 其他同事都是自己的好朋友,经常要关怀?

相关案例的应用

迈出第一步非常重要,我们做任何事情都要学会如何迈出第一步,步伐大了,会摔倒,摔伤,怎么办?这就要求我们做任何事情都不能急功近利,要一步一个脚印的前期打好基础。

我是做甲方的,曾经有个乙方想杀进咱们公司的采购序列中去,他一找到我的联系电话,立刻要约我吃饭,谈“合作”。大家很明白他说合作的意义。这样的电话我接得太多了。一般与我谈“合作”就是等于永远别合作。他以为天下的人都像他那样,就看这点利益。而我自己要的利益是什么呢?很简单,你的质量过硬,我使用你的产品可以让我的产品上升一个台阶,以后你的供货稳定,这就是我要的利益。他不知我想什么,就给我搞些小动作,所以,天天打电话过来,反正与我的距离越来越远了。后来也被他的数量级有点感动了,就问他,能不能少量提供样品。小批试制,回复是价格要高一点。结果我样品也没要他的。3年了,到今天,他还没进我们公司的采购序列。

这几天丽丽同学也遇到一样的问题,有个大客户要求报价,然后公司领导也是急功近利,拿到客户的公司需求后,就想与人谈合作,天天电话短信骚扰。现在撞板了。其实,领导有没市调过客户私人的情况呢?他是什么什么职位的?他的个人利益是什么?他当下的工作是什么?是否可以给他的工作减轻负担?他已经有确定的供应商,拿咱们是用来乙方杀乙方的?他最在乎的是什么?我们是否可以给他解决私人或职场上的问题?他的使用部门情况是如何?他在乎的是质量还是价格?其实做大事的人都不说回扣的,大部分的利益都是他在职场,他的未来职业发展关联的。

当下已经被客户拒绝了,就一句话,给我报价,不见面。而公司领导却说一定要见面报价。公司领导还在想一些蝇头小利的事情,以为钱可以搞定一切。我的理解是,客户已经信不过你了,说句不好听的,你免费送给我,我也不要了。叫你报价是给你最后的一个机会,同时是一个乙方杀乙方的作用。

遇到这个两边不是的难题,我们是否要从自己公司内部入手,将客户的内心想法与自己的做事思维同领导说一说,好好做好公司领导的思想工作,当然,不能这样说,应该说好好同领导学习一下,同时提一提当下客户担心的一些事情,当然能够包装一下,最好,这样可信度就高了。这次不行,还有下次嘛。

提炼本质:登门槛

每日一口号:即使别人没想你,也永远不要怪别人不帮你。即使别人帮你,也永远不要盼着别人都帮你。谁都有喜乐和忧痛,谁都有功成和失意。能助人时当助人,簿之力却是德仁之举。能成人时应成人,举手之劳都是诚善之举。

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