 近日，对于2017年及十三五期间的教师队伍建设，教育部教师工作司司长王定华谈了五个方面的工作，这些谈话貌似暖了教师的心坎，但实际情况如何，我们来看看： 王司长在谈到吸引一流人才从教这个话题时，王司长说，钱不是万能的，但没有钱是万万不能的。不要只讲崇高理想，还要健全教师工资保障的长效机制，建立教师工资水平与公务员的基本工资、津贴、奖金同步调整的联动机制，确保教师工资水平不低于或高于当地公务员的平均工资水平。  看到这段话，广大一线教师不禁呵呵了，提高教师工资待遇，确保教师工资水平不低于或高于当地公务员的平均工资水平，这个口号好像从上个世纪90年代就开始喊了，几乎年年都在喊，没想到这个空炮从90年代吹到了现在还在吹。 其实广大一线教师很想亲口对王司长说，这个口号我们早就听腻老，我们只想听到要实现这个目标，教育部会采取什么措施？怎样实施？什么时间？如没做到又该如何？王司长，大道理谁都会讲，别老放空炮咯！  顺便还想告诉王司长一句，其实教师们已不奢望涨工资了，也无心去跟公务员们比待遇，广大教师们只想看到一个真正公平、公正的教师工资制度。就目前来说，不取消以职称套工资的框框，提高待遇对广大教师来说都是空谈！还有那万分之二的正高职帽谁能戴得上，广大普通教育工作者都没戏，到时只能看上层吃肉，也许让你喝点汤或者闻闻肉香气就不错了。 小编注意到，王司长还谈到提升教师的社会地位问题，提出要实施教师国家荣誉制度，定期评选人民教育家。要重点奖励在教学一线做出突出贡献的优秀教师，各地要建立相应的荣誉制度和表彰体系，有关的地方和部门要制订优惠政策，让教师享受优待。  看到这里，广大一线教师又呵呵了，教育部2016年就说要对从教30年的乡村教师颁发荣誉证书，到现在连证书的影子都没见着。其实教师们真的不稀罕这张荣誉证书，它既不能当饭吃，也不能当钱花，很多三十年工龄的老教师工资还不如二十多年的高啊，一个月差一千多，你说他们心里好受么？要不换作你们来当教师，让国家一年给你们发一张荣誉证书。 广大一线教师更不需要人民教育家这个称号，他们大都戴不起这顶帽子，更怕侮辱这个神圣的称号。就目前来说，无论乡村教师还是城市教师只要教龄达30年都自然晋升副高，只要实现这一点，广大老教师们就谢天谢地了。 提高教师待遇，让教师成为令人羡慕的职业！类似的口号几乎年年在喊，可始终改变不了中国基础教育一个尴尬的现实：一流人才几乎不可能从教，一般都是三流人才，报考师范类几乎都是同批次分数最低的，或者穷人家孩子怕找不到工作报考了师范类。  别放空炮了，还是来点实际的吧。讲空话，放空炮，年年放，可年年实现不了，这样忽悠教师，会使教师心寒的。教育是社会文明进步之本，尊师重教不是简单地一句口号，应落在实处！一句话，什么时候全社会各行各业都争着去当老师，那教育就真的有希望了！ |
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