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一张图掌握问题管理系统【笔记】

 易良义 2017-02-12

【问题解决系统模型笔记】

一、情绪

信念:情绪是发现问题的钥匙。

行动:训练觉察情绪能力→不抱怨行动


二、觉察问题

信念1:我不需要完美,我只需要比昨天更好一点。

话术1(自己增加):

你的心智模型是完美主义模型还是,成长精进模型?

你有比昨天做的好一点吗?

好在哪里?

现在你的感觉怎样?

信念2:问题是成长的资源

话术2(自己增加):

你现在遇到问题了吗?

你需要了什么问题?

如果解决这个问题可以帮助你成长吗?

那你想解决这个问题吗?

你想什么时候解决这个问题呢?

信念3:但凡遇到问题,先从自己身上找原因

话术3自己增加):

在这个问题上,你想怎么帮助对方?


三、处理情绪

信念1:但凡察觉到情绪,先分离小我

话术1:

1.你的小我真的分离开了吗?

2.你的小我到底要和你说什么呢?

3.你的小我是贪婪还是恐惧?

4.你的小我如果感到恐惧,你愿意用快速进入学习区+小步快跑,这两种方法解决恐惧吗?

5.你的小我如果感到贪婪,你愿意用TMBRT模型分析小我的动机吗?你的小我的需求冲动是什么?

6.如果还是分离不了小我,去找一位可以信赖的朋友,让小我爆发吧。

信念2:卓越性会伤人

话术2:

1.你和对方的冲突点到底在哪里?

2.这个冲突点背后,你们各自都抱有怎样的信念?它们有什么不同?

3.你能描述对方是什么身份吗?

4.当你也处于对方的那个身份,你会有什么需求呢?

5.你真的需要改变对方吗?真的需要对方和你一模一样吗?

YES。采用什么有效果的方式能让对方改变呢?

NO。使用PDFRS排毒润肤霜模型。

permission:没有任何人能伤害你,除非你允许。

difference:没有任何东西是一样的。

rich:你拥有成功和快乐的能力。

forture:过往经历是人生的巨大财富。

start:任何改变从改变信念开始。


四、处理问题

信念1 直面现实

话术1

1.基于事实的评价问题话术:你当下遇到了什么问题?

2.基于身份的评价问题话术:这件事将影响你成为怎样的人?

信念2 承担责任从我开始

PKS模型

P 澄清问题:你遇到了什么问题?为什么这个问题这么重要?

K 寻找本质:你遇到问题的本质是什么?(多次界定)

S 解决方法:

原则1 问题未澄清前不要给解决方法

原则2 基于身份的解决方案会带来巨大风险。

原则3 务必解决主要矛盾。解决次要矛盾可能会激化主要矛盾。


五、立刻复盘

信念:突发事件永远不是突发的。突然事件是由于小我不愿意承担责任引起的。

行动:

1.澄清目的目标(不要随意扩张目标)

2.书写亮点与不足(亮点=自我满意度较高的地方)

3.分析原因(找寻本质)

4.书写新的解决方案

5.书写下一步行动



问题解决模型-简略(上)

问题解决模型-简略(下)
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