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如何卓有成效地安慰一个人?(必备技能)

 圣皇蓝虎 2017-02-13

第一步是“接受”。

一方面告知对方你注意到了对方有情绪。另一方面,要告知对方你接受这个有情绪的她。

正确的做法是:“我注意到你有点不开心,想和我谈谈吗?”“你的状态跟之前有点不一样,告诉我发生什么事了?”

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第二步是“分享”。

需要注意的是:一定要先分享情绪感受,然后再分享事情本身。

倾诉者总是忍不住先说事情,这个人多么过分,这件事多么不合理,这个遭遇多么让人生气,牢骚和激烈的言辞铺天盖地来。但是安慰者不能被他牵着鼻子走,你必须把对方的注意力迁移到他的感受上。

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第三步“设范”

设范的意思是指为对方的行为设立规范,即划出一个明确的范围,里面的是可以理解或接受的,而外面的则是不合适和不能接受的。这并不是让你变成一个公正的法官去批判他人的行为,而是拿出同理心。

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第四步,“策划”

就是对未来的行动的策划,主要是为了引导对方,让他看到其他选择的可能性,燃起对未来的期望,不再沉溺于无助益的负面情绪。

这一步要有前面的步骤做基础,直接跳到这一步会让人感觉不舒服,同时对未来行动的策划以引导为主,不要贸然给出建议或替对方拿主意。

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第五步,“行动支持”

爱一个人,就是在他的需要上看到自己的责任。有些情绪,我们只能用陪伴、用语言宽慰来安抚,但有些情况,却可以用具体的行动来支持。只靠一厢情愿、一腔真诚,不一定能真正地安慰人,还需要一颗七窍玲珑的心。

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作者介绍:陈开明,85后青年演说家、新梦想教育集团创始人、中国演讲口才网创始人

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