《360°完美签订劳动合同》二八法则大揭秘4-4

《360°完美签订劳动合同》二八法则大揭秘34

法则22：合同备案存放要规范

法则23：自检劳动合同是否无效

丽莉老师一点通：

1、劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

2、即使劳动合同无效，企业也必须支付劳动者工资，劳动报酬的数额参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

法则24：续签劳动合同要协商

^{丽莉老师一点通：}

^{1、用人单位下发《续签合同通知书》，要求员工签字确认。并约定回复期限及处理办法，以避免支付未签订劳动合同的2倍工资差额的风险。}

^{2、续签合同需要采取书面形式。}

法则25：劳动合同可“中止”

^{丽莉老师一点通：}

^{劳动合同的中止：}

^{u一般是由于特殊的情况，在合同的有效期内，合同无法履行，暂时停止履行。} 

^{u劳动合同中止期间，劳动关系保留。}

法则26：补签劳动合同要有技巧

丽莉老师一点通：

^{1、用人单位与劳动者虽然补签劳动合同，}

^{2、但未补签到实际用工之日的，对实际用工之日与补签之日间相差的时间，依法扣除一个月订立书面劳动合同的宽限期，劳动者主张未订立劳动合同二倍工资的可以支持。}

法则27：劳动合同的变更需要协商

^{丽莉老师一点通：}

^{1、变更发生的时间必须是在劳动合同依法订立后，合同没有完全履行完毕之前。}

^{2、必须坚持平等自愿、协商一致的原则，单方擅自变更强迫对方履行违法。}

^{3、必须采用书面形式。}

法则28：集体劳动合同的签订

丽莉老师一点通：

^{在劳动者与用人单位之间的劳动关系存续期间，以劳动报酬和劳动条件等标准，两个“不得低于”的标准为原则：}

^{1、不得低于当地人民政府规}

^{2、不得低于集体合同规定的标准。}