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月薪一万，员工到手为啥只剩七千多? 元宵节刚过，2016年真的远去了，踏入崭新的2017，很多人又开始投入了繁忙的工作，先为新年定个小目标，比如先挣个月薪一万... 前方高能：警惕月薪一万陷阱，税前月薪一万，员工到手为啥只剩七千多? 想要揭开这个谜底，我们首先要了解下员工工资与企业工资成本之间的区别： 员工的工资分为税前工资和税后工资。员工税后收入=税前工资-(个人社保缴费 公积金缴费)-个人所得税。 企业工资成本=员工税前工资 “五险一金”企业缴纳部分。 下面保宝君以2017年北京五险一金缴纳比例为例分析下，税前一万员工到手工资剩多少?boss需支付多少? 2017年1月，北京社保办理代缴最低基数更新为2850，公积金默认海淀区，比例表如下： 北京本地、外地城镇户籍 ps：社会保障基数将依据当地相关政策进行调整，实际缴纳数要看缴纳地具体规定： 目前北京养老保险基金单位缴费比例为19%，个人缴费比例为8%;医疗保险单位缴费比例为10%，个人为2% 3元;失业保险缴费比例为单位0.8%，个人0.2%;工伤保险单位缴费费率0.48%，个人不缴费;生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费;住房公积金缴费比例单位和个人同为12%。 (注：2016年7月1日起，北京市调整工伤保险费率，最低行业基准费率从现行的0.5%降至0.2%，各行业工伤风险类别从三类细分为八类，实现了工伤保险费率的“总体降低”。) 我们以在北京上班的的小王为例：小王税前月薪是10000元，so 小王每月所需缴纳的社保和公积金费用有多少? 小王个人要缴纳的养老保险为10000X8%=800元; 小王个人要缴纳的医疗保险为10000X2% 3=203元; 小王个人要缴纳的失业保险为10000X0.2%=20元; 工伤保险和生育险，小王个人不用缴纳。 小王个人需要缴纳的住房公积金为10000X12%=1200元。 那么，小王个人要缴纳的五险一金为800 203 20 1200=2223元。 个人所得税税率表 再看小王所需要缴纳的个人所得税。小王每月应纳税所得额为10000-2223-3500=4277元，根据个人所得税税率表，其应缴纳的个人所得税为4277X10%-105=322.7元。这么算来，小王拿到手的工资为，10000-2223-322.7=7454.3元。 看老板需要为小王支付多少工资成本？除了小王税前10000元的工资外，小王的老板还需要为小王缴纳五险一金公司需要缴纳的部分。 老板需要为小王缴纳的养老保险为10000X19%=1900元； 需要为小王缴纳的医疗保险为10000X10%=1000元； 需要为小王缴纳的失业保险为10000X0.8%=80元； 需要为小王缴纳的工伤保险为10000x0.48%=48元； 需要为小王缴纳的生育保险为10000X0.8%=80元； 需要为小王缴纳的公积金为10000X12%=1200元。 这样算来，老板每月为小王缴纳五险一金为1900 1000 80 48 80 1200=4308元。 这样算来，老板需要为小王支付的每月工资成本为10000 4308=14308元。但小王拿到手里的工资只有7454.3元。这就解释了为啥老板觉得为员工支付的工资成本已经很高了，但是员工却觉得自己到手的工资很少的现象。可见企业负担的“五险一金”费用还是很高的，在北京存缴比例约为44.28%。 这里需要特别注意的是，住房公积金缴存基数、缴存比例和月缴纳额都是有上下限的。每年不同城市的公积金管理中心会向有关部门提出，经市住房公积金委员会审核同意，并报市人民政府批准后公布执行。住房公积金的月缴存计算方式为，职工本人上一年度的月平均工资乘以职工、单位的住房公积金缴存比例之和，职工住房公积金月缴存额计算到元，元以下四舍五入。 税前月薪一万，税后工资居然少了这么多?原来这些都是五险一金和个税惹的祸啊! 税前月薪一万看来也不能随便装逼啊，要不分分钟穷到要吃土, 2017年还是踏踏实实干吧.... 更多社保资讯、更多详情关注磐博人力微信号(panbo-hr) |
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