可能这么说会招骂,说我腹黑等等。其实,不是腹黑,而是生存之道,只要同朝为官的同事,就一定不能做朋友,最多做个关系好的同事而已。至于做朋友,还是等着一方或双方不在一个公司之后再考虑吧。这么说,我有自己的依据,主要原因有三: 第一:同在职场,你永远不知道你当朋友的同事是什么情况,为啥跟你关系好。 朋友和同事之间的区别在于什么,在于说知心话,比如你跟一个朋友说,你打算离职,朋友会帮你分析,为什么离职,离职后怎么办。跟关系好同事说,同事也会这么帮你分析。问题是分析完后,你的朋友就忙自己的事情了,而你的同事呢,可能会跟他认为关系很好的同事说,他关系很好的同事说不定就是你的领导。到时候你是批判你同事的背叛呢,还是批判自己的眼瞎和弱智呢? 第二:同事一定是竞争关系,哪怕不在一个部门,也会存在竞争。 比如,年度评优,您们同时提名,只能选一个,选上你吧,他会觉得你不仗义,选上他吧,你会觉得很美脸面。升职吧,他升你不升,他会看不起你,你升他不升,他会以为你影响了他。而且作为朋友更多的是信任,作为同事更需要的平等。做了朋友,平等一定会失衡,所以还是不要做的好。 第三,职场上,伤害自己最深的,不是公司多垃圾,领导多无能,而是自己当朋友的同事关键的时候给自己补上一刀。 职场政治,古来皆有,不是我的首创,所以大家不要说我腹黑,误导大众,职场竞争的残酷跟战场差不多,更重要的是很多老板们喜欢看到这种竞争,下属打破头,才显出老板的权威所在。面对职场政治,对自己最能构成威胁的就是把他当朋友的同事,因为他最了解你,知道你的事情最多,早晚都会有利益冲突的时候,早晚也会伤了这份朋友的感情。 所以,身在职场,无论关系多么好,也不要当朋友,最多是当个好同事相处,否则,受伤害的一定是自己。如果真觉得同事不错,大可不用在乎一天两天的情谊,当某一天双方不在一家单位工作了,再做一对好闺蜜才是最好的选择。 |
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