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妈妈的高情商,是一个家庭的好运气

 长沙7喜 2017-02-15


文 | 六月 · 主播 | 雪梦


今天看《自私的基因》领读的内容,说到家庭中的自私和欺骗是一定会存在的,这里举的例子,雌鸟在喂养雏鸟的时候,会根据雏鸟的叫声大小来决定喂哪个雏鸟更多的食物。


母亲认为叫声越大的孩子应该是越饿的,子代也正是找准了母亲的喂食的这个特点,所以不论自己是不是很饿,都要尽力叫出最大声,来获取最多的食物。


这是典型的“会叫的孩子有奶吃,这让我想起了小时候看到的燕子喂小燕子的场景。


燕子喂食


小时候,家里住平房,有一年春天来了几只燕子在平房下搭了一个窝,没过多少天,四只可爱的小燕子就出生了,我坐在屋里的窗台前总能听到它们叽叽喳喳的叫声,可是这叫声也不是总能听到,总是隔一段时间叫一阵,然后就没声音了,我觉得奇怪,就搬把椅子坐在院子里观察它们,这让我发现一个有趣的现象。


每当燕子妈妈衔食回来,离得远远的,四只小燕子就伸着脑袋,张大着黄嘴巴渣渣地叫,燕子妈妈飞回来落在窝边时,几个小雏鸟都拼命把嘴巴伸向妈妈的嘴巴,妈妈把嘴里衔着的实物喂给其中一个,然后继续飞出去觅食,这时候四只小鸟会再渣渣叫几声,并且会有一两只挤着动来动去,换个位置,再叫几声就彻底歇下来,窝里安静下来。




下一轮的渣渣叫和挤换位置是鸟妈妈再次衔食回来,基本每轮都一样,只是挤着换位置的小雏鸟不一样而已。经过长时间观察,我发现,燕子妈妈喂食是有顺序的,都是从左到右喂食,四只喂完后,下次再次从左边开始向右依次喂小鸟。


出现这样的现象,我想燕子妈妈也是想要公平,让每一个小燕子都能吃饱,可是,有利益冲突就会有竞争,所以出现有小燕子挤来挤去换位置,为什么?无非是想多吃两口。我当时看到这种情形,感到很神奇,那么一只小小的鸟,也就出生几天吧,就有这样的心思,现在看了自私的基因,它也是由一堆基因构成的机器,也是有思维的,所以有自私的一面、有这样的行为也就不足为怪了。


小鸟尚且如此,人,就更能把自私的一面体现得淋漓尽致了,不知道大家看过几年前的一个韩剧《看了又看》没有,里面金珠的妈妈,贞子就把偏心这种行为塑造得活灵活现。


偏心的贞子


《看了又看》中金珠和银珠是一对姐妹,金珠老大,银珠老二,她们还有一个弟弟明原。金珠从小在妈妈身边长大,银珠出生不到一个月就送到乡下奶奶家,直到六岁才被接回去,明原作为家里唯一的男孩出生后也一直在父母身边长大。


由于金珠是老大,又一直在妈妈身边长大,贞子对她投入的爱就更多,就更偏向金珠,电视剧中银珠被从奶奶家接回来,贞子出门上班亲亲金珠和明原,看着银珠脏兮兮的,亲都不愿意亲她,只是象征性抱了一下。晚上,银珠和金珠因为穿衣服打架,贞子不问青红皂白就骂银珠,还让她跪在院子里惩罚,而把金珠搂在怀里心肝宝贝哄着。作为母亲,当两个孩子有冲突时,妈妈这么处理孩子的矛盾,可见人的自私性有多强。


家里没钱,银珠上了好找工作的护士学院,刚去时看到尸体解刨心里难受得不行,饭都吃不下去,妈妈贞子像没看到一样,明原也因为家里没钱上了师范学院,银珠和明原都早早上班挣钱,金珠却上大学,上研究生,都是有钱的,还被养得像个公主一样,银珠上班了还只穿5、6万的衣服,金珠上着学却穿着30多万的衣服,银珠在医院上班在家洗衣做饭干家务,金珠什么都不干,过着衣来伸手饭来张口的生活。




金珠银珠只差一岁,贞子天天想着怎么帮金珠找个有钱的对象,以后能过上十指不沾阳春水般的少奶奶生活,而对银珠却不管不问。当她的好朋友松子说她偏心时,贞子却说:“我们金珠就是官太太命,就要娇生惯养,银珠那丫头放到沙漠里都能活,不用管她。”看看,这是一个母亲该说的话吗?


后来两姐妹爱上两兄弟,由于亲上亲,男方不同意两对都结婚,贞子就只顾金珠的感受,怕金珠受委屈,不管银珠的死活,命令她分手,把银珠折磨死去活来,两度住院。


刚大学毕业时看的这个韩剧,当时气要命,觉得贞子不配做银珠的妈妈,她怎么可以这么偏心。今天看了《自私的基因》,再次分析贞子的行为,觉得也是可以理解的,金珠是第一个孩子,投注到金珠身上的感情最多,花费的精力也最多,贞子一直抱着金珠一定可以成功,能够成为作家的想法,对她的期望也是最高的,也就是对金珠的感情投资是最多的,从基因的自私性分析,她偏向金珠,处处为她考虑也就是一种自然行为了,也就能够理解了,也就没什么好抱怨了。


私心的普遍性


我们中国有句古话:“大的娇,小的娇,挨打受气正中腰”,这是说在孩子多的家庭中,父母一般最疼爱老大和最小的孩子,其他的孩子不用管,给吃给喝自己长大就行了。


从《看了又看》中贞子的行为和《自私的基因》中明白,私心不是中国或者哪个国家的人特有的,而是人类的普遍性行为,所以,以后当我们看到任何不理解的事情时,不要生气,也不要愤怒,更不要去评论去指责,要从不同的角度分析,挖掘问题的本质,弄明白为什么会出现这样的情形,而不是仅仅停留在表面。


所以,作为在职场混的人,看到不公平的现象时,要学会分析问题,研究一下为什么会出现这样的情形,发现事情的本质,因为任何现象都有它发生的必然性。


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